Alternance - Chef.fe de projet Digital/Web (Août/Septembre)

Alternance(12 à 36 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4

MANUCURIST
MANUCURIST

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Manucurist recherche un.e Chef.fe de Projet E-commerce/Digital en alternance à partir d’Août/Septembre, afin d’assurer la gestion de ses plateformes e-commerce à destination du B2C, pour soutenir la croissance, la présence et les ventes online (pas de possibilité de démarrer avant août).

Les missions principales 🚀

  • Mise en ligne de fonctionnalités d’amélioration de l’expérience client

  • Suivi des recettes liées aux différents lancements

  • Optimisation du site pour le SEO

  • Planification d’AB tests

  • Veille concurrentielle sur les best practices du e-commerce

  • & More

Pour quand ? 📅

Début de l’alternance au mois d’Août/Septembre 2026, pour une durée d’1 an minimum afin d’assurer une réelle formation. Merci de ne pas postuler pour tout début d’alternance avant août, car il n’y a malheureusement pas de place.

& More 🔥

🏠 Bureaux dans Paris 10ème
🛋️ Télétravail un jour par semaine
🤸‍ Abonnement à Gymlib pour être en forme
⚡️ Welcome kit manucurist
💅 Nouveaux produits offerts
🍕 50% tickets restau
🚇 50% frais de transports


Profil recherché

Le profil idéal serait

  • En formation : conduite de projets, digital, communication, ingénieur ou nouvelles technologies

  • Au moins une expérience dans le e-commerce

  • Connecté.e au secteur de la beauté

  • Rigoureu.se, autonome, organisé.e, responsable et capable de maîtriser son temps

  • Curieux.se, souhaitant découvrir et comprendre de nouveaux outils

  • Technophile, passionné.e par le monde du digital

  • Maîtrise l’anglais

La cerise sur le gâteau si 🍒

  • Tu as déjà utilisé un CMS (et surtout Shopify)

  • Tu comprends l’HTML/CSS

  • Tu as des connaissances des outils et des plateformes e-marketing


Déroulement des entretiens

Comment se passe le process ? 🔮

  1. Un premier appel afin de se présenter, comprendre les attentes de chacun.e.s

  2. Un mini exercice personnalisé

  3. Un second appel avec un cas pratique

L’objectif étant surtout de s’assurer que la.e candidat.e et le manager correspondent

Envie d’en savoir plus ?

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