Ta mission du poste :
Rattaché.e à notre CTO, ta mission sera de contribuer à la scalabilité de nos plateformes, en assurant leur résilience et fiabilité !
Tu joueras un rôle crucial pour aider Manty à aller plus loin !
Tes responsabilités principales :
Assurer l'Uptime et les Performances de notre plateforme :Mettre en place des systèmes de surveillance et des alertes pour identifier les problèmes de performance et d'indisponibilité et réagir rapidement aux incidents; Co-construire avec les équipes Tech, les processus garantissant la disponibilité continue de nos plateformes. Garantir la Cyber-Sécurité de nos plateformes :Avec notre CTO, apporter ta vision et ton expertise pour élaborer une stratégie cybersécurité en cohérence avec les enjeux de l’entreprise;Assurer la veille et l'implémentation des mises à jour de sécurité;Participer à l'élaboration et mis en place des bonnes pratiques de sécurité en collaboration avec les équipes concernées.Administrer, maintenir et déployer notre Infrastructure : Optimiser et administrer l'infrastructure de façon à tenir les pics de charge;Moderniser notre 'Infrastructure en augmentant la couverture de l'Infrastructure as Code pour une gestion plus agile et efficace.Notre environnement tech :
Python (Flask) TypescriptDocker / Postgres / LinuxScalewayKubernetesDatadogTerraformContinuous Delivery & best practices (dev-staging-prod env, test, PR reviews)Profil idéal :
Au moins 3 ans d’expériences en tant que Site Reliability EngineerUne vraie expérience en cybersécurité Tu ressens une réelle volonté d’aider le secteur public à se moderniser et à prendre de meilleures décisions grâce à la dataTu as un excellent relationnel : il faut être capable d’aligner différentes équipes en communiquant une vision claire du processus technique à suivreTu es autonome et force de propositions afin de toujours proposer des solutions innovantes côté infrastructure Tu fais preuve de rigueur et de pragmatisme : la fiabilité et la scalabilité de notre plateforme sont des enjeux clefs pour nous ! Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publicsProgression permanente dans un cadre à la fois moteur et exigeant, sur des sujets aussi techniquement difficiles qu’intéressants : comment la tech permet d’améliorer le quotient des administrations et de leurs administrésUn salaire attractif et une possibilité de progression rapide au sein d’une boîte en pleine croissance Transparence à tous les niveaux de la boite et esprit d’initiative fortement valorisé Depuis mars 2022, nous faisons partie du groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état !Un vrai accompagnement dans l’équipe engineering (Programme de mentoring, talks en interne, peer programming et peer engineering pour les spécifications)Bonus :
Possibilité de travailler en full-remote ou dans nos supers locaux : WeWork Avenue de France ! Télétravail hyper flexible !9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte SwileMutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan519 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité... C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte SwileAbonnement Gymlib très avantageux1200 € annuel de budget individuel de formation (formations, conférences...) 150 € annuel pour l’achat de livresProgramme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez MantyProcessus de recrutement :
1. Entretien RH avec Sacha Gaillard, Chargé Recrutement pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty (45 min) 2. Entretien avec Vincent, CTO, pour faire connaissance avec ton futur manager (1h30)3. Cas technique avec Maël, Senior Software Engineer (1h30), pour tester tes compétences techniques 4. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 mins)* Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous !
Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.
Bon à savoir :
Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration !
À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale.
