Chargé.e RH (Stage)

Manty est une startup GovTech spécialisée dans le développement de solutions pour les administrations publiques.

Notre mission est d’aider le service public à se moderniser et à devenir plus efficace et transparent 💪🏼

• Comment ? En développant des outils de visualisation de données et d’aide à la décision spécialement conçus pour les collectivités territoriales 📊📈

• Pourquoi ? Les administrations publiques sont des organisations extrêmement influentes qui ont un impact colossal sur l’ensemble des citoyens ; il est donc indispensable qu’elles aient les meilleurs outils possibles pour remplir leurs missions de service public et devenir plus efficaces et transparentes.

• Notre objectif: déployer Manty dans la plupart des villes françaises avant une expansion internationale. 🌎

• Nos produits :

1. Manty Décision : tableaux de bord pour faciliter la gestion et la transparence de différents processus dans les collectivités ainsi que piloter les données des politiques publiques ;
2. Manty Budget : outil pour simplifier et fluidifier les processus budgétaires des collectivités ;
3. Et bientôt Manty Prospective RH: conçu pour faciliter la vie des équipes RH des collectivités.

Créée en 2017, nos premiers clients étaient les mairies de Clichy et de Courbevoie, aujourd’hui, l’équipe travaille avec plus de 120 collectivités, comme la Métropole de Clermont Auvergne, les villes de Biarritz, de Rambouillet, le département de La Réunion, etc

🔎 Pour en savoir davantage et impressionner les équipes de Manty en entretien 😉 : https://www.manty.eu/

Ta mission du poste :

En intégrant l'équipe RH, tu participeras à la croissance de Manty en identifiant les meilleurs profils tout en accompagnant la mise en place des projets RH les plus pertinents afin d’accompagner au mieux nos collaborateurs.

Tes responsabilités principales :

* Recrutement : gérer la recherche et la pré-sélection des candidatures pour chacun de nos postes :

- Définir le profil idéal des candidats et créer les offres d'emploi ;

- Rechercher les meilleurs profils et pré-sélectionner les CV ;

- Assurer des entretiens de préqualification et participer à l'élaboration des contrats.

* Onboarding : veiller à la bonne intégration de chacun des nouveaux membres :

- Préparer et suivre le programme d'onboarding pour les nouveaux collaborateurs ;

- Assister les managers dans le processus d'intégration.

* Relations Écoles/Entreprises :

- Développer de nouveaux partenariats avec des écoles ;

- Organiser des événements de recrutement et entretenir les relations avec les écoles.

* Projets Bien-être au Travail : le bien-être de nos collaborateurs / collaboratrices est une des nos priorités :

- Participer à l'organisation d'événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe ;

- Analyser les enquêtes de satisfaction et proposer des actions d'amélioration.

Tu auras un rôle clé chez nous : tu seras la porte d'entrée de tous nos nouveaux talents !

Profil recherché :

Pourquoi nous rejoindre ?

Bonus: 

Processus de Recrutement :

* Si besoin, tu peux aussi rencontrer une personne de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous ;)

Le processus de recrutement dure en moyenne 2 semaines. 

Bon à savoir :

Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration !

À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale.