✍️ Descriptif du poste

Au sein d'une start-up en forte croissance, et rattaché à Jean-Baptiste Brulé, Responsable RH, tu intégreras l’équipe RH. Chez Manda, on s’occupe des salariés, mais aussi des gardiens pour les copropriétés que nous gérons sur tout leur cycle de vie dans leur poste.

Tes missions :

1. Administratif :

Tu épauleras Calissa, notre gestionnaire de paie dans la gestion administrative courante. Tes tâches incluront :

• Saisie et suivi des dossiers d'apprentissage auprès de l'OPCO.
• Gestion des conventions de stage, avenants et contrats de travail.
• Suivi du courrier RH et autres tâches administratives diverses.

2. Recrutement : En collaboration avec Charline, en charge du recrutement, tu contribueras à l'identification et à l'attraction de nouveaux talents :

• Aide à la rédaction et à la diffusion d'annonces, tri de CV et participation aux entretiens de qualification.

• Prospection de candidats via LinkedIn et Hello Work.

• Mise à jour des annonces via notre ATS Team Tailor et gestion de la visibilité des offres d'emploi.

3. Divers : Tu seras également impliqué dans des projets de fond visant à optimiser nos pratiques RH et à renforcer notre marque employeur :

• Rédaction d'articles de processus RH et de newsletters internes.

• Participation à des projets de marque employeur (shooting photo et vidéo, refonte du site carrière, etc.)?

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Dans le pôle corporate et particulièrement dans le pôle RH, nous traitons une grande diversité de sujets. Avec nous, tu pourras toucher à l'ensemble de ces sujets.

C'est donc le stage idéal pour découvrir ou approfondir les nombreuses facettes du métier de RH si tu ne sais pas encore sur quelle spécialité jeter ton dévolu !

🌟 Ton profil

• Formation RH généraliste (bac +4/5)
• Tu as déjà une première expérience en RH d'au moins 6 mois sur au moins un des sujets recrutement, ou administratif
• Tu souhaites apprendre et découvrir différents sujets RH
• Les petits plus : Tu connais les outils Lucca ou Team Tailor 

🦸‍♀️ Déroulement des entretiens

Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :

1️⃣ ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20’) C’est en visio que tu vas échanger avec Jean-Baptiste, et Charline.

Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.

2️⃣ ENTRETIEN EN PRESENTIEL (1h) Viens rencontrer ton futur, bureau, et futurs collègues et pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.

Les + :

💳 La carte Swile à 11 euros par jour

🏡 Une politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine

🏝️Stage de 6 mois = 6 jours de récupération pour reprendre des forces

💸 Gratification à partir de 800 € / mois