SDR H/F

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 juin 2024
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Outils d'automatisation du marketing

Malou
Malou

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Optimisation des canaux d’acquisition : Améliorer constamment les canaux d’acquisition de leads et maximiser la conversion en opportunités pour les Account Executives

  • Automatisation des campagnes de communication : Mettre en place des automatisations pour les campagnes de mailing et d’appels afin d’assurer une gestion efficace et opportune des prospects.

  • Automatisation des contacts Instagram : Mettre en place des processus automatisés pour prendre contact avec les prospects via les comptes Instagram.

  • Automatisation des relances WhatsApp : Mettre en œuvre des stratégies d’automatisation pour optimiser les relances via WhatsApp.

  • Prospection ciblée : Chaque jour, décrocher des rendez-vous avec des restaurateurs en ciblant des comptes spécifiques et en utilisant des techniques de prospection efficaces.

  • Pré-qualification téléphonique : Effectuer des appels de pré-qualification avec les prospects pour analyser leurs besoins, leurs points forts et leurs faiblesses.

  • Collaboration avec les Account Executives : Travailler en étroite collaboration avec les Account Executives pour leur transmettre des leads qualifiés, en fournissant toutes les informations pertinentes.

  • Reporting d’activité : Produire des rapports chiffrés réguliers sur l’activité afin de suivre les performances et d’identifier les opportunités d’optimisation.

  • Veille et formation continue : Rester constamment informé des dernières actualités concernant le secteur de la restauration, la concurrence et les outils digitaux. Proposer des approches commerciales innovantes, y compris la participation à des benchmarks mensuels, des processus de formation et des événements SDR.

  • Challenges et rencontres sur le terrain : Participer activement à des challenges et des rencontres sur le terrain pour établir des contacts directs avec les restaurateurs.

  • Intégration stratégique avec le marketing : Collaborer avec l’équipe marketing pour développer des stratégies visant à mieux cibler l’audience et à augmenter le taux de conversion des MQL (Marketing Qualified Leads).


Profil recherché

  • Goût du challenge : Les objectifs sont ton moteur et tu es constamment motivé(e) à les atteindre et à les dépasser.

  • Apte à utiliser le téléphone comme un atout : Tu es à l’aise pour décrocher le téléphone, car tu sais qu’il est l’outil principal pour établir des connexions efficaces.

  • Aisance relationnelle : Tu excelles dans la création de liens solides, tant à l’externe avec les clients qu’à l’interne avec les membres de l’équipe.

  • Empathie au cœur de tes valeurs : Tu sais que nos clients ne maîtrisent pas toujours le sujet du référencement local, et tu es capable de trouver les mots justes pour les accompagner.

  • Orienté(e) vers les indicateurs de performance (KPIs) : Tu comprends que l’action seule ne suffit pas, il est essentiel de quantifier les résultats pour une analyse approfondie.

  • Soif d’apprentissage et de curiosité : Ton désir d’apprendre et de te perfectionner dans ton métier est ta meilleure clé pour une carrière réussie dans le domaine commercial.


Déroulement des entretiens

  1. Etude de cas

  2. Entretien avec Elisa Head of Sales et un membre de l’équipe Sales

  3. Entretien Louiza, CEO et co-founder

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