Qui sommes-nous ?

Chez makesense nous sommes convaincus que pour résoudre les enjeux sociaux et environnementaux de notre époque, tout le monde dans la société a un rôle à jouer. makesense inspire les citoyens, les entrepreneurs et les organisations, les forme et les engage dans une communauté internationale qui construit et soutient des solutions innovantes à nos enjeux de société.

En 13 ans, makesense a accompagné 200 000 citoyens, soutenu 8 000 projets et collaboré avec plus de 300 organisations.

Contexte de la mission :

Tu rejoindras une équipe de 8 personnes dont l’objectif est d’accompagner des dirigeants et dirigeantes d’associations et de startups à impact à devenir plus robustes.

Au quotidien, tu travailleras notamment sur deux de nos programmes bien-vieillir & handicap : la Résidence de l’Accessibilité et Décoll’âges, avec Clémence Picard, chargée de programmes handicap & bien-vieillir, qui t’accompagnera via des points de suivi hebdomadaires.

La Résidence de l’Accessibilité est un lieu dans les locaux de la Mairie du 20ème arrondissement où 13 associations et start-ups travaillent autour du handicap et du bien-vieillir, développent des nouveaux projets ensemble et les expérimentent à l’échelle de l’arrondissement. Avec makesense, nous les accompagnons dans le développement de ces projets de coopération et gérons et animons le lieu au quotidien.

Décoll’âges est un programme en partenariat avec l’Assurance Retraite Ile-de-France qui soutient des structures avec un projet autour du bien-vieillir. Nous animons une communauté de 50 entrepreneurs et entrepreneuses et aidons chaque année une dizaine de nouveaux projets à se renforcer.

Missions concrètes :

1) Soutenir l’animation et la gestion de la Résidence de l’Accessibilité

Animation de la communauté :

• Créer des moments de partage et de convivialité entre les membres de la Résidence de l’Accessibilité, connecter les idées et les personnes, coordonner des évènements, faire émerger des pratiques collaboratives.

• Développer la programmation interne du lieu en lien avec les besoins et envies des résident.e.s (des rencontres inspirantes, des fresques, des ateliers, des événements participatifs…).

Gestion du lieu :

• Contribuer au bien-être des Résident.e.s en garantissant un espace de travail opérationnel : gestion de l’espace, des stocks de consommables, etc.

Communication & événementiel :

• Réaliser une veille sectorielle pour inspirer les Résident·es : évolutions réglementaires, appels à projets, évènements à ne pas manquer.

• Rédiger une gazette hebdomadaire pour les structures de la Résidence d’Accessibilité.

• Co-organiser des événements de valorisation des projets.

Accompagnement & ateliers collectifs :

• Soutenir l’accompagnement sur-mesure des projets collectifs développés au sein de la Résidence de l’Accessibilité.

2) Soutenir l’animation de la communauté Décoll’âges et participer à des accompagnements sur-mesure d’entrepreneurs

• Participer à l’organisation et la co-animation de rencontres pairs à pairs entre entrepreneurs et entrepreneuses du bien-vieillir

• Organiser des webinaires pour décrypter les enjeux du secteur

• Participer à la création du parcours d’accompagnement via des recherches pour aider les structures sur les problématiques rencontrées et à la coordination des temps forts (ateliers, formations…).

3) Aider à structurer du savoir autour de l’animation et accompagnement de communautés bien-vieillir et handicap

• Organiser des ateliers pour tirer des apprentissages de nos accompagnements,

• Créer des fiches pratiques,

• Réaliser des mesures d’impact.

En fonction de tes appétences et des besoins de la structure, tu pourras aussi t’engager sur des chantiers transverses de l’organisation makesense.

Les compétences indispensables :

• Savoir planifier, structurer et organiser des tâches multiples dans les délais impartis.

• Être capable de gérer plusieurs activités ou projets en parallèle, c’est le cœur de ce stage !

• Faire preuve d’empathie et d’écoute active, tu es en mesure de créer du lien avec autrui.

• Être capable d’animer un temps collectif et/ou de fédérer un groupe de personnes.

• Identifier rapidement des solutions pratiques et efficaces face aux défis rencontrés, tu fais preuve de proactivité.

Les bonus :

• Savoir rédiger des documents clairs et lisibles, adaptés à des publics variés, et savoir résumer des informations de manière concise.

• Souhaiter explorer de nouvelles idées et pratiques et apprendre quotidiennement. Être capable de se remettre en question.

• Avoir une connaissance des enjeux autour du bien-vieillir et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Toute expérience professionnelle, bénévole ou personnelle en lien avec les compétences recherchées sera valorisée. N’hésites pas à postuler même si tu n’as pas 100% des compétences listées, ou que tu les as acquises en dehors du cadre professionnel classique !

Modalités :

• Date de début : à partir de septembre 2025 pour 6 mois

• Contrat : stage à temps plein (35h)

• Rémunération : 900€/mois + 50% du titre de transport et tickets restaurant

• Lieux : Tu partageras ton temps de travail entre les locaux de makesense au 11 rue Biscornet (12ème arrondissement) et la Résidence de l’Accessibilité au 6 place Gambetta (20ème arrondissement). Télétravail possible un jour par semaine.

Locaux de makesense (3 jours par semaine en moyenne) :

• Accessible PMR. Espace de coworking, avec casque anti-bruit disponible.

• Station Bastille à 5 minutes : métro ligne 1, 5 et 8 (non-accessibles PMR). Station Gare de Lyon à 15 minutes : RER A et D, métro 14, ligne R accessibles PMR. Bus 29, 69, 76, 86, 87 et 91.

Résidence de l’Accessibilité (2 jours par semaine en moyenne) :

• Accessible PMR. bureaux fermés et à luminosité variable disponibles.

• Station Gambetta à 2 minutes : métro ligne 3 et 3 bis (non-accessibles PMR). Bus 26, 60, 61, 64, 69 et 102.

Des aménagements sont possibles pour favoriser l’accès au poste aux personnes en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques.

Au plaisir de faire ta connaissance !

L’équipe makesense.

Processus de recrutement

makesense travaille actuellement sa politique de recrutement pour la rendre plus inclusive. C’est pourquoi, dans le cadre de cette offre, on ne te demandera pas ton CV, ni ta lettre de motivation.

• Ta candidature via la réponse à 5 questions clés pour mieux évaluer tes compétences. C’est l’occasion d’en savoir plus sur toi, peu importe ton profil ! Ces questions te prendront à priori au moins 30 minutes, mais prends le temps qu’il te faut pour y répondre. Nous n’avons pas d’autres éléments sur toi, prends donc le temps de détailler tes réponses.

• Un premier appel de 15 minutes au téléphone pour faire connaissance, préciser ta candidature et répondre à tes questions.

• Un entretien d’1h30 avec deux responsables de l’équipe, composée d’une petite étude de cas (30 minutes) et d’un échange (1h). De préférence en présentiel mais possible en distanciel.

Nous traitons les candidatures au fil de l’eau. Nous t’encourageons donc à candidater dès que possible. N’hésite pas à nous écrire si tu as besoin d’adaptations sur le processus de recrutement ou si tu as une contrainte qui t’empêche de candidater dans les prochains jours.