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Office Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 02 février 2025
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Stratégies d'engagement des employés
Gestion des ressources humaines
Gestion des fournisseurs

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions :

Rattaché(e) au Directeur Financier et à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez aux missions suivantes :

  • Finance & Administration :

    • Mise à jour de la comptabilité en lien avec le DAF et le cabinet d’expertise comptable

    • Gestion du processus de facturation clients / fournisseurs

    • Support au DAF sur les tâches administratives

  • Ressources Humaines :

    • Participation à l’onboarding et l’offboarding des salariés

    • Suivi du respect des process internes

    • Référente sur les sujets RH (Mutuelle, processus RH, etc)

    • Gestion de la vie du bureau (services généraux, etc)

    • Organisation des événements internes


Profil recherché

Jeune diplômé(e) (bac +2 minimum) en administration des entreprises ou école de commerce, avec une ou des première(s) expérience(s) dans la finance et/ou les ressources humaines, vous recherchez un rôle très opérationnel dans une entreprise à taille humaine et pleine d’ambitions.    

Rigoureux (se), autonome et curieux (se), vous êtes intéressé(e) par la tech, l’entrepreneuriat, et la démocratie participative. 

Compte tenu de la confidentialité des informations traitées, un sens de la discrétion absolue est exigé.

Vous disposez de solides compétences d’analyse et de synthèse et d’une bonne culture financière/RH pour accompagner le développement de notre start-up. Vous maîtrisez le Pack Office et Notion.

Anglais professionnel minimum.


Déroulement des entretiens

Entretiens avec la DRH et Le DAF

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