Graphiste junior

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Montage vidéo
Travail d'équipe
Retouche d’image
Adaptabilité
Vision créative
+3

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la supervision de la Responsable Identité Visuelle et Image et en lien avec les équipes Marketing, Web et Production, tu participeras aux missions suivantes :

**Missions principales

Déclinaisons de contenus visuels digitaux pour les ads, réseaux sociaux, newsletters, campagnes emailing, site e-commerce, lookbooks, bannières, etc.

Déclinaisons de contenus graphiques print pour le packaging et les points de vente physiques (PLV, habillage vitrines, signalétique, décor vitrine, pop-up etc…), d’après un univers graphiques déjà existant (maîtrise techniques des spécificités liées à l’impression et à la réalisation des fichiers d’exécution).

Mise au rapport d’imprimés en lien avec la Directrice Artistique et les équipe de Production

Retouche photo des visuels post-shooting (colorimétrie etc…) et de scans (illustrations, archives vintage etc…)

Montage vidéo : dérushage, montage, choix de musique

Motion design d’éléments typographiques et de formes vectorielles (maîtrise des bases de l’animation)

Participation ponctuelle aux shootings : aide au stylisme en backstage, captation vidéo, assistance sur le set etc…

Veille créative afin de nourrir l’univers de marque.

Cette liste est non exhaustive et sera adaptée à l’activité et aux besoins de l’équipe.

La maîtrise des logiciels et outils suivants est demandée : Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom, After Effects, Premiere, Cap Cut, Procreate, MidJourney, Chat GPT


Profil recherché

- Curiosité et appétence pour le monde de la mode et du design en général

- Autonomie et pro-activité

- Formation en école d’art Bac + 3 minimum (ENSAAMA, Duperré, Penninghen, Arts Décoratifs…)

- Esprit d’équipe, agilité

- Rigueur et organisation

- Capacité d’adaptation

Une première expérience dans le secteur de la mode d’au moins 1 à 2 ans est demandée.
Un portfolio en ligne ou en PDF est requis.

Si votre candidature est retenue, un exercice créatif succinct vous sera demandé.

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