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Commercial [ALTERNANCE] ASAP

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4

Majordome Digital
Majordome Digital

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Majordome Digital est à une étape clé de son développement

En tant que Commercial dans le domaine du marketing digital tu travailleras en collaboration directe avec les responsables commerciaux et Hua-Victor, cofondateur de Majordome Digital, sur les axes stratégiques et opérationnels qui touchent directement au developpement et la vie de l’entreprise.

Avec un scope varié (Commercial, Prospection, Marketing, Stratégie De Marketing Digital, Echanges avec les acount managers …) ce poste est fait pour toi si tu souhaites voir un large panel des missions que peuvent t’apporter une start-up comme Majordome Digital.

** Quelques exemples de missions :

Stratégie Business / Croissance

  • Enrichir et développer la réflexion sur les sujets stratégiques
  • Établir les tendances de croissance et objectifs de rentabilité
  • Lancement de nouveaux services / produits
  • Veille concurrentielle et identification des opportunitées business *

Commercial

  • Relation client et fidélisation des partenaires
  • Participation à l’optimisation des outils de prospection (site, landing page, boucle mail, etc.)
  • Prospection, rendez-vous, élaboration de supports de pitch
  • Analyse des résultats commerciaux

**Mesdames, autorisez-vous à candidater !

Certaines études scientifiques montrent qu’en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d’emploi quand elles n’ont pas toutes les qualifications et encore plus dans la tech. Si ça peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c’est un guide, ni plus ni moins.
Si vous vous reconnaissez dans les valeurs et les missions de l’entreprise, nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !


Profil recherché

Chez Majordome nous valorisons la diversité d’expériences, de cultures, de passions, d’ambitions.

S’il n’y a pas de profil type pour ce poste, être en fin de cursus après avoir suivi une spécialisation entrepreneuriale en Ecole de Commerce permettra une intégration et adaptation plus fluide dans le quotidien et les missions énnoncées.

Au delà des études, c’est l’expérience acquise au travers des différents stages / voyages / organisations d’evenement / projets qui sera valorisée.

**### Quelques must have :

*Compréhension et identification à la mission de Majordome Digital

  • Capacité à prendre des décisions dans un environnement stimulant exigeant
  • Esprit entrepreneurial, capacité à sortir du cadre quand nécessaire
  • Autonomie, adaptabilité, proactivité
  • Attention au détail (très important)
  • Être addict au problem solving
  • Goût du branding

Nous cherchons un profil avec une aisance d’analyse situationelle, un très bon relationnel et une excellente polyvalence opérationnelle.

Pas besoin de lettre de motivation, raconte-nous plutôt ton parcours et / ou un projet dont tu es fièr.e et qui t’incite à candidater à ce poste aujourd’hui.

Tu peux y ajouter ton profil linkedin, un CV, et une recommandation de quelqu’un de ton choix (amis, famille, professeur, collègue, …) à alfred@majordomedigital.fr sous l’objet “Candidature Commercial Marketing Digital + ton prénom”

Le plus :

  • Télétravail régulier (4j/semaine) et 1/2 jours en présentiel sur Paris
  • Prise en charge à 50% des transports en commun (Pass navigo si tu es sur paris et sinon carte TGV Max)
  • Un rythme d’alternance de 4j entreprise / 1j école est un réel plus

Déroulement des entretiens

Le processus de recrutement se déroule en 3 temps :

Phase 1 : 1 à 2 entretiens téléphoniques ou visios de découverte (30min), présentation de la mission et échange sur les motivations du candidat

Phase 2 : Entretien technique / test de compétences d’une durée maximale de 2 heures pendant lesquelles seront testées tes connaissances métier et ton aptitude à répondre aux spécificités du poste

Phase 3 : Échange avec les fondateurs et prises de références
Nos processus de recrutement sont rapides et se déroulent en général sous deux semaines en fonction des disponibilités de chacun.

Envie d’en savoir plus ?