#MAIF Recrute !

Participez à la transformation de la relation commerciale de proximité en devenant l’un des 4 conseillers de notre équipe de Lille;

La MAIF transforme ses agences pour mettre en avant ce qui compte : une relation de confiance et des partenaires engagés ! Rejoignez l’aventure en travaillant dans un lieu moderne et innovant, à découvrir par ici

 
🎯 Vos principales responsabilités 

Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, formation adaptée selon votre profil. Elle vous permettra de remplir les missions riches et diversifiées qui seront les vôtres au quotidien :

• Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance
• Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée
• Gérer la relation client sur l’ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail 
• Expliquer et rebondir sur les objets et/ou partenaires présentés au sein du site pour valoriser la marque et les produits/services proposés par MAIF

❤️ Nous apprécierons chez vous 

• L’envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif
• La capacité à remettre en question ses acquis, s’adapter au contexte et développer ses compétences en continue
• La conduite efficace d’un entretien de vente, de l’accueil à la souscription
• Une expression orale et écrite fluide
• Le sourire et la qualité de la relation nouée avec nos visiteurs

Nous aurons à cœur de partager avec vous au moins une expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial. 
 
🤝 Ce que vous apprécierez chez nous 

Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives. 

Une rémunération évolutive comprenant : 

• Une rémunération fixe comprise entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience
• Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) 

Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec  un temps de travail de 36h45, 9 semaines de congés payés/RTT, la possibilité de télétravail. 
 
Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies 

• 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
• Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)
• Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET
• Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE…