La satisfaction client est pour vous une priorité ? En rejoignant l'agence de Dijon, en CDI, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction des sociétaires.

🎯 Vos principales responsabilités 

Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de plusieurs semaines à nos produits et services, à Paris ou Niort. Elle vous permettra de remplir les missions riches et diversifiées qui seront les vôtres au quotidien :

• Prendre en charge les prospects, détecter les besoins de chaque client pour ensuite conseiller et vendre les produits et services MAIF adaptés : IARD, épargne et prévoyance
• Fidéliser les clients à travers une relation de confiance personnalisée
• Gérer la relation client sur l’ensemble des canaux de distribution : en agence, par téléphone ou par mail 

 ❤️ Nous apprécierons chez vous 

• Votre expérience réussie et/ou une formation validée dans le domaine commercial. 
• Votre envie de rejoindre une équipe où la personnalité de chacun fait la force du collectif
• Votre capacité à remettre en question vos acquis, à vous adapter au contexte et à développer vos compétences en continue
• Votre conduite efficace d’un entretien de vente, de l’accueil à la souscription
• Votre sourire et votre qualité de la relation nouée avec nos visiteurs

 
🤝 Ce que vous apprécierez chez nous 

Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d’initiatives. 

Une rémunération évolutive comprenant : 

• Une rémunération fixe comprise entre 28000 € et 35000 € brut annuel, en fonction de votre parcours et de votre expérience.
• Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur ces dernières années) 

Un équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec  :

• Une quarantaine de jours de congés payés/RTT
• Un temps de travail de 36h45

Vous pouvez être amenés à travailler du lundi au samedi matin, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation. 

 
Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies 

• 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge
• Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà)
• Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET
• Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages CSE, … 

👉 Et la suite ? 

Si vous venez de lire toute cette annonce, c’est certainement que, comme nous, vous portez une attention toute particulière à l’autre. C’est aussi sûrement que vous avez envie de vous engager et de vous épanouir au sein d’un collectif. Alors n'hésitez plus, écrivez nous.