Venir en aide à l'autre ça vous parle ? Vous avez envie d'être acteur d'une assurance dédié à la famille territoriale ?

Rejoignez-nous ! SMACL Assurances est une mutuelle d'assurances depuis plus de 50 ans. Son expertise auprès des collectivités lui permet de proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. SMACL Assurances est engagée au quotidien dans le bien-être de ses salariés et labélisée pour la diversité et l'égalité.

Suite à un surcroit d’activité, la Direction Indemnisations de la SMACL Assurances ouvre une procédure de recrutement pour un CDD de 12 mois sur le poste de Cadre Technique (F/H) au sein du Pôle Responsabilité Civile. 

Conditions de recrutement :

• Bac+2/3 en Assurances ou équivalent et/ou 7 ans d’expérience en assurance 

OU

• Bac +5 en Assurances et/ou droit et/ou 5 ans d’expérience en assurance
   

Missions principales :

• Participer au soutien technique et à l’accompagnement des salariés, des managers et de l’entreprise (répondre aux sollicitations, rédiger les Règles d’Applications Pratiques techniques, rédiger des processus pour améliorer la gestion, participer à la rédaction des guides de souscription et de provisionnement, construire les tests techniques)

• Participer à la politique de formation juridique et assurantielle (création de supports, animation, évaluation, suivi)

• Détecter les besoins de formation des métiers

• Être garant du maintien et du développement des compétences

• Effectuer des bilans de compétences pour accompagner les évolutions des différents métiers

• Veiller à la mise en place de la politique tarifaire et à la sécurisation des résultats techniques

• Participer aux ateliers entre les différents cadres techniques et favoriser la transversalité dans la circulation de l’information

• Participer au comité assurance, à des colloques, des rencontres de réassurance

• Organiser et animer des commissions techniques métiers et participer au comité « sinistres majeurs »

• Gérer des sinistres significatifs (médiatiques, enjeux lourds, contentieux, émergents…) et spécifiques (VIP, salariés, échelons)

Les qualités requises sont les suivantes :

• Autonomie
• Ecoute et disponibilité
• Discrétion
• Réactivité
• Adaptabilité
• Rigueur
• Sens de la pédagogique

Rattachement hiérarchique :

Le poste dépendra du responsable de pôle et de ses adjoints.

 Un test technique sera organisé en présentiel.