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Lead Developer & Manager Java H/F - Rouen

Résumé du poste
CDI
Rouen
Salaire : 44K à 50K €
Début : 31 mars 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Gestion de la relation client
Travail d'équipe
Amélioration continue
Intégration de technologies
Méthodologies Agile
+15

Groupe Magnolia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Groupe Magnolia est à la recherche d’un Lead Developer & Manager Java (F/H) basé à Rouen

✅ Vos Missions :

  • Comprendre le besoin et le business

  • Analyse et conception de la solution

  • Contribuer à une architecture maintenable et évolutive du SI

  • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive

  • Manager l’équipe JAVA

  • Garantir la vélocité de l’équipe

  • Mentor technique de l’équipe

  • Mise en place des bonnes pratiques (code review, pair programming, conférence…)

  • Garant de la diffusion des méthodes agiles

  • Garant du bon suivi des cérémoniaux agiles

  • Régulièrement auditer l’équipe sur ce qui est à améliorer

  • Garant de la mise en place d’actions régulières pour améliorer l’efficacité de l’équipe

  • Veiller sur des nouvelles technologies, proposition de nouvelles fonctionnalités clés et participer à l’amélioration continue

  • Bonne compréhension de notre métier et de nos enjeux


Profil recherché

✅ Vos compétences techniques :

  • Suite Atlassian: Jira, Confluence

  • Slack, G-Suite (Suite Google)

  • Java 11 avec SpringBoot

  • MongoDB

  • AWS

  • Git et Gitlab

  • Méthodes Agiles

  • Connaissance des processus suivants : Architecture microservices

  • Culture DEVOP

💎 Management d’équipe

🌎 Travail collaboratif

💡 Capacité d’analyse

✅ Profil : Formation supérieure de type Bac +5 (école d’ingénieur ou université), avec une spécialisation en informatique et 5 ans d’expériences sur un poste similaire.

✅ Vous partagez nos valeurs :

  • Solution Oriented : vous êtes orienté solution, la mise en place de stratégie

  • One Team : vous êtes une personne pour qui l’esprit d’équipe est primordiale

  • Usage First : l’utilisateur est votre priorité, faciliter son expérience est votre objectif

  • Data Driven : toutes vos décisions sont prises en référence à des données précises

  • Engagement : auprès de vos équipes et de la qualité du service envers vos clients


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique avec la Direction des Ressources Humaines

  2. Entretien avec le CTO

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