On recherche un.e consultant.e. senior pour déployer des programmes climat, former des équipes et contribuer au développement de ressources.

C’est quoi le job ?

A. Production (60%)

• Piloter des projets, en équipe ou en autonomie. Tu pourras être amené.e à prendre des responsabilités d’encadrement.

• Faire avancer les projets de conseil (calcul d’empreinte carbone, audit de portefeuille d’actifs, définition de stratégie climat, animation d’ateliers stratégiques, etc.)

• Concevoir et animer des sessions de formation

B. Vente (20%)

• Participer à la définition de la stratégie commerciale

• Rédiger et soutenir des propositions commerciales

C. Contribution à des sujets transverses (20%)

• Projets de développements (rédaction d’une étude, conception d’outils open-source, organisation d’un événement, mise en place d’une communauté, etc.)

• Transverse (recrutement, communication, organisation interne, etc.)

Comment savoir si je corresponds au job ?

En bref : tu dois savoir parfaitement gérer un projet et accompagner des équipes, et avoir une compréhension fine des enjeux climatiques et environnementaux (science climatique, comptabilité carbone, stratégies d’entreprises)

Les deux éléments essentiels

• Tu as des expériences réussies en conseil et en pilotage de projet. Tu sais parfaitement gérer un projet de A à Z. Tu sais vendre, planifier, organiser, rédiger, présenter, animer, faire avancer, etc. Des expériences en tant que Product Manager ou autre rôle de chef d’orchestre sont aussi appréciées.

• Le dérèglement climatique et la transition écologique sont au centre de tes préoccupations depuis plusieurs mois/années. Tu es bien renseigné.e sur le sujet, tu fais une veille active, tu as déjà animé des [fresques du climat](https://fresqueduclimat.org/), regardé les [vidéos de J-M Jancovici](https://www.youtube.com/watch?v=xgy0rW0oaFI&vl=fr), etc.

Ensuite, pour que ça marche bien entre nous

• Tu sais produire vite et bien. La taille de notre équipe et l’urgence de la situation climatique font de l’efficacité un atout crucial à maîtriser.

• Tu as le sens des priorités : tu cherches à t’investir pleinement dans ton travail, mais sans faire de concession sur ce qui compte (famille, amis, santé, etc.).

• Tu es basé à moins de 2h30 de Paris en train. On fonctionne sur un modèle “100% télétravail” : cela nous donne la liberté d’habiter où l’on veut, mais nécessite de pouvoir se déplacer chez nos clients pour animer des formations et des ateliers (~2 déplacements par mois) et d’avoir des rituels d’équipe bien ancrés, avec des séminaires et des sessions de travail ensemble.

Pour finir, ce que l’on peut t’offrir

• Un environnement de travail sain, tourné vers l’essentiel. Tu seras responsabilisé et progressivement autonome sur tes missions. Tu découvriras une culture horizontale, 100% télétravail et tout ce que cela implique (culture de l’écrit, travail asynchrone, outils collaboratifs, transparence, etc.). Tu verras, on y prend goût. Nous avons aussi pour projet d’ici la fin d’année de réduire notre temps de travail à 90%, si nos résultats financiers nous le permettent.

• Une place à prendre dans un projet jeune. Progressivement, tu pourras être associé aux décisions stratégiques, travailler sur des sujets transverses et jouer un rôle important dans le développement de l’entreprise (management, développement d’offres, etc.).

• Le sentiment d’être à la bonne place. Tu ne te demanderas jamais ce que tu fais là ou encore à quoi sert ton job. Au contraire, on te promet des missions dont tu pourras être fier.

• Un projet collectif. Dès la rédaction de nos statuts, nous avons intégré le fait de transmettre au moins 10% du capital aux salariés de l’entreprise, sans distinction de grade.

Avant de dire “banco”, on peut parler des détails “pratiques” ?

Nous avons des bureaux à Paris mais une partie de l’équipe est à distance (Lyon, Bordeaux, Valence, Nantes). On discute quotidiennement en visio ou via Slack. On se retrouve “physiquement” une fois par mois à Paris, et on organise des séminaires “au vert” 2 fois par an.

Pour que cela se passe au mieux, nous te fournirons un budget pour t’équiper et bien travailler à distance, une place dans l’espace de coworking de ton choix (si tu ne résides pas à Paris) et une mutuelle/prévoyance 100% prise en charge.

Banco ! Je candidate comment ?

• Tu envoies un lien vers ton profil Linkedin (ou un CV) et tu réponds en quelques lignes aux 5 questions du questionnaire de candidature (à la place d’une lettre de motivation).

• Si ta candidature est retenue, on te propose un premier échange de qualification de trente minutes en visio avec la personne en charge des RH chez nous.

• Si tu passes cette étape, on t’envoie une étude de cas, très concrète, à faire en une heure.

• Enfin, on te propose deux échanges d’une heure avec les associés. Le premier échange est structuré autour d’une étude de cas orale, le second est plus libre.

• Si ta candidature n’était malheureusement pas retenue après l’une de ces étapes, on s’engage à te faire un retour personnalisé pour t’expliquer les raisons.