MADMIX | Digital Players

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Sales Manager

  • CDI 
  • Paris
  • Bac +4
  • > 5 ans

La tribu

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  • Design, Publicité, SaaS / Cloud Services
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Sales Manager

  • CDI 
  • Paris

À propos

We are Digital Players.
MadMix combine créativité et technologie pour aider les marques ou les agences à réinventer leur expérience digitale de façon unique et innovante.
Nous effaçons la technique et la complexité derrière des formats uniques et inspirants.
Nous captons l’attention des utilisateurs avec du display qui sort des sentiers battus, des formats organic ou paid search qui interpellent et des campagnes d’affichage immersives qui intègrent du motion design, de la 3D ou de la réalité augmentée.

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Descriptif du poste

Le Sales Manager suivant son expertise et son carnet d’adresses Agences ou annonceurs élabore un plan de développement commercial à sa direction.

Il définit un pipe de prospection et de contacts décisionnaires suivant les univers à développer qui lui seront confiés à savoir : Beauté, Banque-Assurance, Automobile, FMCG ou les indirects Agences Créa, Agences Média ou éditeurs.

Le Sales Manager rencontre les Directions Marketing des annonceurs qu’il prospecte afin de présenter les formats innovants que développe Madmix Digital.

Il se doit d’être force de proposition afin de promouvoir des formats immersifs et engageants : bannières interactives, dynamiques (DCO), Canvas, Réalité Augmentée (RA), Réalité virtuelle (VR), WebGL.

Au-delà de sa capacité à développer son portefeuille en new business, le Sales Manager agit tel un Key account Manager afin développer un compte client en profondeur suivant les sujets ou Madmix Digital peut être positionné.

Le Sales Manager est en charge du suivi et reporting de son activité afin d’apporter un maximum de visibilité à sa direction.
Il est garant de l’évaluation des actions commerciales.
Il participe au debrief et à l’analyse des performances commerciales de son activité.

Profil recherché

Le candidat justifie d’une formation supérieure de type école de commerce ou maîtrise universitaire.

Le candidat dispose d’une expérience professionnelle en tant que Commercial d’au moins 5 ans, idéalement acquise dans une structure innovante proposant des solutions digitales à destination des directions marketing.

A défaut d’avoir un portefeuille d’annonceurs actifs, le profil dispose d’un carnet d’adresses auprès des principales agences d’achat d’espace publicitaire, il connait les directions conseil et les cellules achats. Une connaissance des agences créatives sera également pertinente.

Le candidat témoignera d’un réel tempérament d’entrepreneur, avec un sens développé du business development.
Il est orienté résultats et dispose d’une culture du challenge.
Il possède une aisance relationnelle naturelle avec un sens de l’écoute et de la curiosité.
Le candidat fait preuve de rigueur et de l’organisation créative. Il dispose d’un esprit d’analyse et de synthèse.

Déroulement des entretiens

2 entretiens

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