Au sein de la Direction Pilotage et Risque (DPR), en tant que Chef de Projets Stratégie et Transformation, vous contribuez à la déclinaison opérationnelle du plan stratégique du groupe et à la supervision du portefeuille de projets.

Les Missions principales

Participer à la construction du plan stratégique et à sa déclinaison en plan d’actions opérationnelles.

Contribuer à l’élaboration des plans projets annuels, et structurer les projets (enjeux et objectifs, périmètre, planning, gouvernance).

Assurer la coordination et le suivi d’un portefeuille de projets, en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques (PMO).

Mesurer les gains réalisés post-déploiement au regard des objectifs initiaux.

Assurer une communication claire, structurée et synthétique des avancées et enjeux.
Préparer les supports de gouvernance pour les COPIL Plan stratégique (vision globale de l’avancement, points à valider, arbitrages nécessaires).

Participer à la préparation des supports destinés aux séminaires Comex et aux différentes instances décisionnelles.
 Piloter les projets transversaux rattachés à la DPR, en lien avec les parties prenantes internes.

Identifier et cadrer les opportunités d’optimisation des processus et les leviers d’innovation.

Conduire des études spécifiques et des benchmarks.

Compétences :

Expérience significative en conduite de projets stratégique ou de transformation.
Maîtrise des approches d’optimisation des processus.
Forte capacité d’analyse, de synthèse et de structuration.
Capacité à challenger l’existant et à être force de proposition avec une vision efficacité et simplification.
Excellentes capacités de communication et de collaboration.
Maîtrise du Pack Office (PPT, Excel, Word).

Titulaire d’un Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans le conseil et/ou en conduite de projets transverses ou de transformation, idéalement dans le secteur de l’assurance.