En tant que Business Developer, vous rejoindrez notre équipe Logiciel Paie composée de 6 personnes.

Nous avons près de 3 000 clients avec des profils variés (sociétés, artisans, professions libérales, associations…) qui utilisent le logiciel de paie de macompta.fr pour établir les bulletins de salaire de leurs salariés.

Ce sont des utilisateurs récurrents avec lesquels nous entretenons une relation suivie sur plusieurs années, c’est donc important pour nous de les chouchouter.

En collaboration avec les équipes de Développeurs et d’Experts Paie, vous contribuerez à leur faire vivre une expérience unique à travers un service commercial fiable et de qualité.

Vos missions, après une formation sur le logiciel de paie :

· Renseigner par téléphone et par mail nos clients sur notre logiciel de paie (fonctionnalités, abonnements…)

· Comprendre les enjeux métiers des prospects pour leur proposer la solution la plus adaptée à leur besoin

· Mener des Rdvs de présentation du logiciel paie aux prospects

· Identifier de nouvelles opportunités commerciales et décideurs à approcher

· Collaborer avec les équipe Produits et participer à l’étude et au développement du logiciel de Paie en analysant les usages et les retours des prospects

Le.a candidat.e idéal.e est une personne déterminée, souhaitant travailler en contact avec les clients, dans un environnement dynamique : :

· Ayant obtenu un diplôme en développement commercial ;

· Disposant d’une expérience réussie en entreprise sur un poste de business development ;

· Très à l’aise avec les outils informatiques ;

· Avec une excellente expression écrite ;

· Avoir des notions de paie ou connaître des logiciels de gestion/comptabilité/paie sont des plus !

Ce que nous offrons chez macompta.fr

· Des locaux éco-responsables à Lagord, à 10 mn de la mer

· Un modèle de travail hybride : télétravail partiel possible

· Des valeurs centrées sur le partage : apprentissage, autonomie, montée en compétence et prise de responsabilités

· De nombreux moments conviviaux : afterworks, repas d’équipe, tournois de tennis, apéros en rooftop

· Des massages professionnels tous les deux mois

· Chèques cadeaux

· Une excellente mutuelle familiale Axa, prise en charge à 60%

Rémunération

· Brute selon profil et expérience

· Une carte Swile (9.50€ par jour)

· Une prime de vacances versée en août (10% du salaire brut)

· Une prime d’intéressement versée à chaque collaborateur

· Échange téléphonique avec la RH, pour échanger sur la culture d’entreprise, nos valeurs, et notre fonctionnement au quotidien.

· Entretien avec l’équipe Support Clients de la Business Unit Paie pour se projeter dans l’équipe et comprendre son organisation.

· Rencontre avec le CEO, afin d’avoir la vision stratégique de la société et ses orientations à moyen et long termes.