En tant que Product Owner, vous serez le garant de la vision produit et de sa déclinaison opérationnelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, métier et support pour maximiser la valeur du produit et répondre aux besoins des utilisateurs.

🎯 Vos responsabilités:

• Définir et porter la vision produit du logiciel de paie en lien avec les enjeux réglementaires et les attentes clients.

• Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs (clients, support, experts paie, concurrence).

• Rédiger les user stories et maintenir le product backlog à jour.

• Animer les cérémonies agiles (sprint planning, revues, rétrospectives…).

• Définir les critères d’acceptation et valider les livrables.

• Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales et sociales impactant la paie.

• Intégrer la gestion de la dette technique du produit en concertation avec l’équipe tech.

• Suivre les indicateurs de performance du produit et proposer des axes d’amélioration.

🍒 Les + de Macompta.fr:

• Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur

• Chèque cadeaux

• Prime d’intéressement

• Prime de vacances

• Actions gratuites Macompta.fr

• Massages professionnels

• Entre 1-2 jours de télétravail

• De la bonne humeur au quotidien !

• Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de projet fonctionnel, idéalement dans le domaine de la paie ou des RH.

• Maîtrise des méthodes Agile.

• Bonne compréhension des enjeux techniques liés au développement logiciel.

• Capacité à communiquer avec des profils variés (développeurs, experts métiers, marketing et commercial).

📍Compétences techniques:

• Bonne maîtrise des outils/méthodologies de gestion de projets (Jira, Agile…)

• Bonne connaissance des environnements Saas, API

• Capacité à gérer des projets avec rigueur et efficacité

🤗 Aptitudes Savoir-Être

• Leadership

• Capacité à fédérer les équipes

• Communication écrite et orale

• Rigueur

• Autonomie

• Réactivité

• Capacité d’adaptation

• Appel téléphonique avec la RH pour échanger sur nos valeurs, notre fonctionnement mais aussi sur vos motivations pour occuper ce poste!

• Rencontre avec le Directeur produit pour se projeter dans l’équipe, comprendre son organisation et avoir la vision stratégique de la société.