La DRH de la Macif recrute un Manager Paie et Prévoyance (F/H), à Niort.

Rattaché(e) au Responsable du Centre de Services Partagés Paie et Prévoyance, vous contribuerez à la production d’environ 10 000 bulletins de paie

Vos principales missions sont les suivantes :

Management d’équipe :

- Assurer le relais entre l’équipe, la cellule centrale et le Responsable
- Assurer la coordination et l’animation de l’équipe d’une dizaine de Gestionnaires de Paie et Prévoyance, localisée sur Niort
- Centraliser, analyser et répondre aux sollicitations des Gestionnaires de Paie
- Réaliser l’accompagnement opérationnel et l’assistance de l’équipe au quotidien
- Assurer l’intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs du service sur les outils, les process et les procédures internes
- Assurer la continuité de service en intervenant en production de la paie et en back up en cas d’absence d’un Gestionnaire de Paie
- Mettre en place un binôme avec son homologue pour tendre vers une harmonisation des process, mutualisation des traitements et contrôles, etc.
- Participer à la conduite du projet d’amélioration continue destiné à faire évoluer les pratiques de réalisation de la paie.


Garantir la bonne réalisation de la paie et de la gestion des dossiers de prévoyance :

- Maîtriser et appliquer la réglementation en vigueur afin d’assurer le suivi et les contrôles indispensables à la fiabilité et la conformité de la paie.
- Garantir le bon déroulement de la paie et des interfaces de la paie, dans le respect des délais et de la qualité de service.
- Assurer le back up du Responsable CSP Paie et Prévoyance en son absence
- Participer aux différents projets du service


* Être l’interlocuteur en interne et auprès des organismes externes lors des audits ou contrôles de la paie de son périmètre

• De formation supérieure en Management des Ressources Humaines, vous avez une expérience significative dans les domaines de la paie, de la prévoyance et de la rémunération et disposez d’une dimension projet
  
  - Vous disposez d’une expérience réussie en management, développement des compétences et accompagnement des équipes
  
  - Votre connaissance des SIRH et idéalement HR Access serait appréciée
  
  - Vous maîtrisez les normes légales et réglementaires en lien avec le domaine de la paie et de la prévoyance en entreprise
  
  - Vous êtes force de proposition pour accompagner la démarche d’amélioration continue et êtes doté d’un bon sens relationnel, de la communication et de l’écoute
  
  - L’organisation, la rigueur et la réactivité font partie de vos qualités
  
  Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
  
  
  En nous rejoignant, vous :
  
  - Intégrez une entreprise aux belles valeurs : la Macif s’engage à promouvoir la diversité et à garantir l’égalité de traitement pour tous
  - Gagnez en équilibre vie privée/professionnelle : forfait jour de 203 jours et 100 jours de télétravail par an.
  - Bénéficiez d’une rémunération annuelle brute attractive : entre 46 et 55 Keuros en fonction de votre profil (13ème mois et prime de vacances inclus).
  - Disposez d’avantages d’épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un PEE et PERCO (avec abondement) et d’une mutuelle et prévoyance avantageuses
  - Et bien plus encore : carte ticket restaurant + CSE + avantages pour les voyages + CESU pour les enfants de moins de 3 ans.
  
  Enfin, au sein de notre site de Niort, vous travaillerez dans un open-space agréable. Vous pourrez profiter des infrastructures présentes sur le bassin Niortais telles que : des restaurants d’entreprise, l’Amicale Macif (tickets cinéma, médiathèque, billetterie variée…)
  
  Convaincu ? Alors il ne vous reste plus qu’à joindre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation pour postuler !