La Direction Ressources Humaines de la MACIF et plus précisément le service Territoire RH Sud-Est recherche un(e) Gestionnaire RH en charge de l’administration du personnel et de la gestion des temps, en CDD, sur Lyon.

Vous viendrez en renfort de l’équipe Sud-Est composée de 10 collaborateurs, dans le cadre d’un CDD, à compter du 2 juin 2024, jusqu’à fin décembre 2024.

Vous serez amené(e) à réaliser les principales missions suivantes :

- Rédaction des contrats de travail et avenants ;

- Mise à jour et suivi des tableaux de bord d’activité et de l’outil SIRH ;

- Suivi d’intégration des collaborateurs : périodes d’essai et périodes probatoires ;

- Suivi de l’outil de gestion des temps: saisie et gestion des absences dans l’outil E-Temptation, réalisation des contrôles mensuels (identification et traitement des anomalies, relance des managers) ;

- Etablissement des déclarations d’accident de travail ou de trajet ;

- Accompagnement des managers et collaborateurs dans la bonne application des règles de gestion ;

- Etablissement des DPAE…

• Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie sur une fonction similaire.
  
  - Vous avez des connaissances en législation sociale et êtes soucieux(se) de vous informer des évolutions règlementaires et de leur mise en oeuvre ;
  
  - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel / Google Sheet notamment) ainsi que le logiciel E-Temptation ou un autre outil de Gestion des Temps. La connaissance de HR Access (outil de gestion administrative) et de People Doc (outil de dématérialisation des processus RH) serait un plus.
  
  Au-delà de vos compétences techniques avérées, vous êtes reconnu(e) pour :
  - Votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre rigueur,
  - Votre discrétion professionnelle,
  - Vos qualités relationnelles et votre sens du service client interne,
  - Votre travail en équipe
  
  
  Bénéfices pour vous ?
  
  - Intégrer une entreprise aux belles valeurs : la Macif s’engage à promouvoir la diversité et à garantir l’égalité de traitement pour tous.
  
  - Gagner en équilibre vie privée/professionnelle : 37h par semaine, en horaires variables (Amplitude horaire : 8h-18h) + 11 RTT
  
  - Bénéficier d’une rémunération annuelle brute attractive : 28 600 euros (13ème mois et prime de vacances et indemnité de lieu de travail, inclus)
  
  - Disposer d’avantages d’épargne : prime de participation et intéressement avec accès à un plan d’épargne entreprise et retraite (avec abondement)
  
  - Votre santé est importante : mutuelle avantageuse + régime prévoyance
  
  - Vous serez acteur de votre carrière : grâce au suivi de proximité managérial/RH et aux possibilités d’évolutions professionnelles au sein du groupe Aema…
  
  Et bien plus encore : carte ticket restaurant, CSE, CESU pour les enfants de moins de 3 ans.
  
  Enfin, au sein de notre site de Lyon, vous travaillerez dans un open-space agréable, en proximité de vos collègues.
  
  
  Nous vous remercions de joindre une lettre de motivation à votre candidature