Machefert Group recherche son Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son équipe !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge l’administration du personnel et environ 300 paies sur SILAE, convention Hôtel – Café – Restaurant. Vous travaillerez en étroite relation avec le service de comptabilité.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Paie

-          Vous êtes en charge de la création du collaborateur dans le logiciel SILAE

-          Vous déposez et suivez les subventions sur l’Akto

-          Vous êtes en charge de la création de nos collaborateurs dans le logiciel UKG (Gestion du temps)

-          Vous êtes en charge du logiciel de gestion des Extras Badakan

-          Vous établissez et contrôlez les bulletins de paie Permanents et Extras

-          Vous déclarez et contrôlez les DSN et taxes sur les salaires

Comptabilité

-          Vous rapprochez les opérations entre la Paie et la Comptabilité notamment :

o   Vous suivez les aides des alternants

o   Vous suivez les cotisations mutuelles

o   Vous suivez les maladies et la gestion des déclarations de sinistres et suivi des indemnités de prévoyance

o   Vous êtes en charge des relations avec les organismes sociaux

Compétences et qualités requises :

-          Vous êtes expérimenté en cabinet d’expertise comptable sur un poste similaire (minimum 2 ans)

-          Vous avez une expérience en Administration du Personnel

-          Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe

-          Vous êtes orienté client interne

-          Vous avez le souci de la qualité et du travail bien fait

-          La maîtrise du logiciel Silae est requise

-          Vous maîtrisez le pack office notamment Excel avancé

-          Rigoureux, vous avez un esprit de logique, vous êtes pragmatique et orienté à la fois résultat et qualité

-          Vous avez de l’aisance relationnelle, un esprit d’équipe et êtes capable de travailler en environnement changeant

• Cv et lettre de motivation à envoyer

• Entretien avec le General Manager

• Entretien avec l’équipe RH