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Business Developer Terrain

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Lyf
Lyf

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission et objectifs permanents
Vous serez chargé(e) de la conquête clients (restauration, commerces, indépendants …) et partenaires. Votre compréhension des enjeux chez vos prospects vous permettra de mieux comprendre comment y intégrer nos solutions plus efficacement. Afin d’atteindre des objectifs ambitieux, vos principales responsabilités porteront sur :
• Identifier les meilleures opportunités pour développer rapidement le réseau d’acceptation de la solution Lyf Pay
• Conseiller vos prospects sur les usages stratégiques pouvant être faits de nos solutions et leur démontrer la valeur du retour sur investissement de celles-ci (ROI)
• Mettre en place et gérer l’ensemble du processus de vente, de la prospection de nouvelles opportunités à l’activation de nouveaux comptes (proposition, négociation, rédaction contrats, signature) en développant une approche adaptée
• Ambassadeur de l’entreprise, vous participez à des événements clés de l’industrie pour promouvoir la marque, entretenir le réseau avec des partenaires (actuels et nouveaux)
• Etre force de proposition au sein de l’équipe interne en sachant « remonter » les besoins des clients en termes de produits et de services
• Assurer un reporting régulier de vos actions

Activités principales
• Gérer le processus de vente, de la prospection de nouvelles pistes à l’activation de nouveaux comptes en développant une approche innovante

  • Identifier les tendances du marché, en formalisant et en analysant les attentes des prospects

  • Etablir une veille concurrentielle du marché et de la concurrence

  • Etablir et maintenir les forecasts de vente et suivre les résultats
    • Prendre en charge et mener le processus commercial

  • Préparer des présentations clients

  • Coordonner et supporter RFI, RFQ

  • Rédiger et coordonner les propositions commerciales

  • Rédiger les projets de contrat et les modifications qui s’y rapportent,

  • Assurer le processus de négociation jusqu’à la signature
    • Travailler avec l’équipe marketing afin de proposer des solutions adaptées incluant :

  • Une solution globale en réponse aux besoins du prospect

  • Le respect des exigences fonctionnelles

  • Les modèles économiques et la structure des prix
    • Gérer un portefeuille de comptes clients

  • Aider les équipes de mise en œuvre terrain à mettre en place des actions marketing et opérationnelles

  • S’assurer du respect des engagements contractuels


Profil recherché

EXIGENCES DU POSTE
• Avoir une véritable appétence pour la prospection commerciale
• Gérer la relation client au jour le jour, savoir répondre aux attentes des clients
• Bâtir des liens privilégiés avec les équipes impliquées chez les clients afin de favoriser une entente pérenne
• Communiquer efficacement avec les clients pour identifier les nouveaux besoins et évaluer la pertinence de solutions alternatives à mettre en place/ à proposer
• Rechercher en permanence à développer la satisfaction des clients afin d’approfondir la relation client

COMPETENCES PERSONNELLES
• Compétences démontrées en développement commercial avec la capacité de produire des résultats clairs et tangibles qui répondent et dépassent les objectifs financiers assignés ainsi que la satisfaction client
• Capacité à bien comprendre les besoins et l’intérêt des commerçants et à en être l’ambassadeur au sein de notre organisation
• Expérience dans la commercialisation et la promotion des services associés aux technologies informatiques souhaitée
• Pragmatique, autonome, motivé et sachant travailler au sein d’une organisation changeante et dynamique
• Être capable de travailler sous pression
• Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) en français requises (l’anglais est un plus)
• Compréhension des sujets techniques complexes

Nous vous invitons à réaliser ce test de personnalité afin de compléter votre candidature :
https://afir.st/Igu2R


Déroulement des entretiens

1 entretien RH et Métier
1 entretien direction

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