Stage Business Developer - Bordeaux

Résumé du poste
Stage
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Développement des marques
Stratégie commerciale
Techniques de laboratoire
Recrutement et embauche
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Lydia
Lydia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Créée en 2013, Lydia est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.

Ces dernières années, Lydia a développé d'autres services - cagnotte, compte courant, compte commun, épargne, crédit, investissement... pour devenir l'application de paiement quotidienne et complète de millions de Français.

Avec 250 collaborateurs basés à Paris, Nantes, Bordeaux et Lyon, Lydia s'est donné pour mission de changer les codes de la banque en proposant tous les services essentiels pour gérer son argent au quotidien à travers une expérience client simple, accessible et agréable.

Nous recherchons maintenant notre nouveau Business Developer !

Rattaché(e) à notre Regional Sales, vous rejoignez l’équipe Sales Campus.

En tant que Business Developer, votre mission est de développer notre marque et d'accroître notre visibilité sur l’ensemble de votre territoire.

Vos Missions :

  • Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale sur l’ensemble du territoire dont vous avez la responsabilité;
  • Être au contact direct des utilisateurs sur le terrain afin de promouvoir l’utilisation de Lydia comme compte courant;
  • Générer du revenu à partir des produits à destination des professionnels et des associations étudiantes;
  • Créer, animer et analyser des évènements avec nos partenaires afin de développer l’utilisation des cartes Lydia;
  • Prospecter et gérer de nouveaux partenariats.
  • Vous êtes au bon endroit si :

  • Vous cherchez un stage de 6 mois de Juillet à fin Décembre 2024;
  • Vous avez une expérience associative;
  • Vous êtes autonome, proactif et prenez des initiatives;
  • Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes aptitudes en communication;
  • Vous avez un tempérament de chasseur et aimez l’approche terrain;
  • Vous êtes rigoureux et organisé;
  • Les déplacements réguliers ne vous font pas peur.
  • Processus de recrutement :

  • Echange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
  • Test technique à la maison
  • Entretien avec le Regional Sales
  • Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une véritable valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ).l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

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