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Assistant RH - F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Connaissance de l'industrie automobile
Gestion du personnel
Recherche juridique
Travail d'équipe
Collaboration d'équipe
+3

Lydia
Lydia

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Créée en 2013, Lydia est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs. Ces dernières années, Lydia a développé d'autres services - cagnotte, compte courant, compte commun, épargne, crédit, investissement... pour devenir le service quotidien et demande de paiement complet pour des millions de Français.

Avec 250 collaborateurs basés à Paris, Nantes, Bordeaux et Lyon, Lydia s'est donné pour mission de changer les codes de la banque en proposant tous les services essentiels pour gérer votre argent au quotidien à travers une expérience client simple, accessible et agréable.

Dans le cadre du développement de l'équipe, nous souhaitons recruter notre futur(e) Assistant(e) RH. Il/Elle aura pour mission d'accompagner l'équipe Payroll dans la gestion quotidienne de l'administration du personnel.

Vous intégrerez l’équipe avec les missions suivantes :

Expérience collaborateur :

  • Accompagnement dans l’intégration des nouveaux arrivants (édition des contrats de travail, organisation de la semaine d’onboarding, etc).
  • Accueil des nouveaux collaborateurs.
  • Gestion du personnel :

  • Réalisation des formalités d’embauche (constitution du dossier du personnel, DPAE, vérification et/ou réalisation des titres de séjour, adhésion mutuelle, etc).
  • Suivi des absences, maladie, du télétravail et des congés.
  • Suivi des visites à la médecine du travail.
  • Suivi des périodes d’essai.
  • Mise à jour du DUERP en binôme avec l’office manager.
  • Mise à jour des affichages obligatoires.
  • Suivi des inscriptions et des départs à la mutuelle.
  • Suivi des tableaux de bord RH (turn over, absentéisme, effectif global, etc).
  • Préparation et suivi de la paie :

  • Préparer, saisir et traiter les éléments de paie (tickets restaurant, prévoyance, remboursement de transports, primes, etc).
  • Etablir et contrôler les paies et les DSN.
  • Suivi du déclaratif maladie dans notre outil de paie.
  • Veille juridique de la Convention Collective (IDCC1486).

  • Vous êtes au bon endroit si :

  • Vous avez une première expérience significative dans les domaine des Ressources Humaines, idéalement au sein d'une entreprise FinTech ou d'une startup en forte croissance.
  • Connaissance d'un outil de paie 
  • Connaissance de la DSN (Déclaration Sociale Nominative).

  • C'est un plus si: 

  • Vous connaissez les outils ADP décidium et Lucca
  • Rencontrons-nous !

  • Une première prise de contact téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist.

  • Un entretien avec notre People Ops.

  • Un entretien avec votre future équipe.


  • Poste en CDI - temps plein - Paris

    Full présentiel


    Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. Elle fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une réelle valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne discriminons pas en fonction de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou de conditions médicales connexes), de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, des caractéristiques physiques (taille, poids ... ), âge, statut de personne handicapée, informations génétiques ou autres caractéristiques légalement protégées applicables.

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