Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous serez amené·e à intervenir sur notre réseau de 40 boutiques avec les missions suivantes :
En lien avec l’équipe People Experience, vous serez en charge de la gestion de l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des périodes d’essai, lettres de missions, démissions, adhésion mutuelle et prévoyance, visites médicale des fonctions supports, etc.
Vous contribuerez également à la mise à jour des tableaux de bords/reporting ;
En lien avec l’équipe Payroll, vous serez en charge de la gestion des embauches et des sorties : création sur le logiciel de paie, édition des documents de fin de contrat, etc.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, les missions pouvant être amenées à évoluer en fonction des projets.
De formation Bac+2/3 minimum en DUT GEA, Licence RH ou Master RH, vous êtes autonome, rigoureur·euse, organisé·e et appréciez le travail en équipe.
Idéalement, vous possédez une première expérience dans un service RH.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.