Professionnel·le expérimenté·e du droit, prêt·e à prendre les devants ? Nous recherchons un·e Juriste motivé·e pour piloter le support juridique de nos opérations de vente au détail étendues et établies à travers la France, la Belgique et le Luxembourg. Basé(e) à Paris, vous serez la pierre angulaire de notre expertise juridique locale, naviguant dans le paysage juridique français complexe - englobant à la fois le droit social et le droit commercial - pour nos 39 magasins français. Il s'agit d'un rôle essentiel axé sur la garantie de la conformité, la gestion des risques juridiques et la fourniture de conseils stratégiques pour soutenir notre succès continu dans un environnement retail dynamique. Vous aurez également l'occasion de collaborer sur des questions concernant nos opérations belges et luxembourgeoises le cas échéant.

Vos Missions Principales (Responsabilités Clés) :
- Fournir des conseils juridiques experts sur toutes les questions liées aux ressources humaines en France (droit du travail, relations sociales individuelles et collectives, contrats, procédures disciplinaires, contentieux) et réduire les dépenses légales
- Conseiller les équipes opérationnelles et la direction sur les questions de droit des affaires français (conformité, contrats commerciaux, droit de la consommation, propriété intellectuelle).
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des contrats : rédaction, revue, négociation et adaptation des accords commerciaux et des Conditions Générales pour la France.
- Assurer une veille juridique et réglementaire active concernant la France, anticiper les impacts et garantir la conformité.
- Fournir une expertise et un soutien juridiques au Responsable RH lors des interactions et consultations avec les Instances Représentatives du Personnel (par ex., CSE).
- Contribuer à la rédaction, la révision et la validation des documents juridiques de l'entreprise et des politiques internes applicables à la France.
- Mener ou soutenir des négociations contractuelles complexes aux côtés des parties prenantes internes pour aboutir à des accords conformes et commercialement solides.
- Soutenir les Responsables de Magasin (Retail Managers) en cas de besoin.

- Formation : Bac+5 en Droit français requis ; spécialisation en Droit Social ou en Droit des Affaires/Commercial vivement préférée.
- Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience juridique avérée (acquise en entreprise au sein d'une société internationale ou dans un cabinet d'avocats réputé).
- Connaissances Juridiques Fondamentales : Connaissance approfondie et pratique du Droit Social et du Droit du Travail français ; solide expérience en Droit Commercial et Droit des Contrats français ; bonne compréhension des exigences de conformité applicables aux entreprises en France.
- Langues : Essentiel : Français courant (niveau natif ou quasi-natif). Requis : Anglais professionnel courant (écrit et oral).
- Atouts Très Appréciés : Connaissance du RGPD ; expérience dans le secteur du retail et/ou des cosmétiques ; connaissance du droit du travail belge et/ou luxembourgeois ; Admission au Barreau français (titre d'Avocat).

Compétences Essentielles :
- Excellentes capacités d'analyse juridique ; aptitude à expliquer clairement des questions juridiques complexes à des interlocuteurs non-juristes.
- Solides compétences en rédaction juridique, négociation et conseil stratégique.
- Compétences efficaces en gestion de projet : organisé(e), capable de prioriser, de gérer des demandes concurrentes et de respecter les délais.
- Rigueur, proactivité, autonomie et orientation solutions dans le travail.
- Compétences exceptionnelles en communication, relations interpersonnelles et gestion des parties prenantes (à l'aise pour conseiller la direction générale).
- Expérience dans le soutien aux RH concernant les relations avec les IRP.
- Esprit d'équipe et collaboratif, à l'aise dans une structure internationale.
- Valeurs et éthiques en phase avec Lush, intégrité et sens des responsabilités.