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Ingénieur(e) cybersécurité - DevSecOpsH/F

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : 44K à 50K €
Début : 29 février 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Connaissances en cybersécurité
Analyse des risques
Détection des intrusions
Sécurité informatique
Sensibilisation à la sécurité
+3

LUPISE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Aujourd’hui l’équipe recherche un(e) Ingénieur(e) Cybersécurité - DevSecOps, qui sera en charge d’analyser et de traiter les menaces d’intrusion qui visent le SI, mais également de définir les plans d’actions nécessaires à la correction et l’anticipation des menaces informatiques.

Tes missions :

  • Contribuer à l’expertise sécurité et risques opérationnels en assistance aux projets,

  • Etablir des plans correctifs et d’amélioration de la sécurité des SI (sur les plans technique et organisationnel)

  • Conduire une analyse de risque du SI entreprise

  • Apporter une expertise sur les incidents de sécurité sur le système d’information, sur les techniques utilisées et le profil des attaquants le cas échéant,

  • Réaliser des audits de configuration d’implémentation de solution sur le cloud (GCP, AZURE, AWS,…).

  • Effectuer des préconisations et des recommandations sur l’amélioration du niveau de sécurité

  • Gérer/Réaliser des tests d’intrusion,

  • Former les utilisateurs, intervenants techniques et autres relais opérationnels aux technologies et systèmes de sécurité


Profil recherché

  • Diplômé(e) dans le domaine de la cybersécurité

  • Tu as acquis une expérience significative en Cybersécurité technique

  • Tu es spécialisé(e) dans un ou des domaines de la cybersécurité : SecOps, DevSec, CloudSec, IAM, sécurité organisationnelle, …

  • Tu as une bonne connaissance des guides de durcissement de ton domaine de prédilection (EBIOS, PRA/PCA, OWASP, ANSSI, CIS, …)

  • Ton niveau d’anglais te permet de communiquer aisément


Déroulement des entretiens

Au programme :

Une rencontre, des échanges, pour comprendre le fonctionnement et les valeurs de LUPISE,

Et nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain job, te projeter avec nous !

Process :

1- Entretien RH : Faire le point sur tes attentes, répondre à tes questions, te présenter LUPISE et le poste

2- Entretien technique : Echanger sur tes compétences techniques avec Pierre ou Sébastien - experts techniques et Cofondateurs

3- Entretien opérationnel : Echanger avec Ludovic - responsable commercial et cofondateur - sur les missions en lien avec tes compétences

4- Une seule question : Est-on compatible ?

Envie d’en savoir plus ?

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