Vos missions :

Vous rejoindrez notre Pôle Totem, avec Anaïs & Grégory (Développement Durable), Leysyan (Services Généraux), Emane, Mélissa & Caroline (Ressources Humaines) et travaillerez avec Anne-Elisabeth, notre Talent Acquisition Manager afin d’assurer le recrutement de nos futur·es collaborateur·trices en France. Vos missions seront :

👨‍🎓 Recrutement 

• Échanger avec les opérationnels des Pôles (marketing, sales, tech…) pour bien comprendre leurs besoins/attentes sur le poste à ouvrir,
• Rédiger l’offre de poste selon notre ligne éditoriale Totem, identifier les meilleurs canaux d’approches pour attirer les meilleurs profils (jobboards, approche directe …) et la diffuser en interne et externe,
• Réceptionner, analyser et traiter les candidatures reçues,
• Pré-sélectionner des CV et assurer une pré-qualification téléphonique des candidats,
• Conduire les entretiens de recrutement et réaliser le compte rendu associé,
• Assurer un suivi et un reporting sur l'avancement des candidatures sur les différents postes.

🦄 Marque Employeur

• Contribuer activement à la rédaction des communications RH sur Linkedin ou autres supports médias,
• Rédiger des documents RH à destination de l’interne,
• Mettre à jour des outils de recrutement (site carrière…).

Liste non exhaustive.

Lunii recrute et reconnaît tous les talents : nous sommes profondément attaché·e·s à la mixité et à la diversité, on vous attend !

Profil recherché

• En cours de formation RH, vous avez une première expérience en recrutement généraliste,
• Vous maîtrisez jusqu'au bout de vos doigts de pied les outils bureautiques (Google Suite) et vous savez prendre rapidement en main de nouveaux logiciels (ATS recrutement),
• Tout comme La Fontaine, vous êtes doté·e d’une excellente plume pour conter des histoires,
• Doté·e d’un sens relationnel aiguisé, votre faculté d'adaptation est votre carte maîtresse : vous savez parler à tout le monde et gérer tous types de situations en un clin d'œil. Votre sens de la discrétion, de la confidentialité et votre sérieux feraient presque trembler les trois singes de la sagesse !

Contrat : stage - temps plein - à pourvoir début juillet 2022

Process de recrutement

Envoyez-nous votre CV, nous prenons ensuite le temps de bien étudier votre candidature et si elle correspond à l’offre, nos échanges (visio ou présentiel) continuent :

• D’abord avec Clara, notre actuelle Talent Acquisition Assistant pour un rapide échange téléphonique,
• Puis avec Caroline, notre DRH et Anne-Elisabeth, Talent Acquisition Manager,
• Enfin, vous rencontrez éventuellement l’ensemble de l’équipe autour d’un café ou d’un déjeuner.