Vous rejoindrez le Pôle R&D en véritable Ambassadeur·rice de la vision data pour insuffler une culture data driven à Lunii. L’équipe est en plein développement et c’est la garantie de travailler dans un environnement stimulant, d’avoir un véritable impact et de mettre votre patte dans toutes les étapes, processus et croissance de notre stack Data.

Vos missions seront :

👨‍🎤 Mettre en place une infrastructure permettant aux Pôles métiers, d’utiliser au quotidien des données de qualité et les meilleurs outils pour prendre des décisions informées et mesurer leur impact,

🏗️ Définir, construire et adapter de manière agile, la stack data pour qu’elle soit la plus pertinente possible pour Lunii vis-à-vis de l’état de l’art du marché. Choisir la meilleure architecture data, les meilleurs outils et/ou modéliser et enrichir de nouvelles sources de données,

🕵️‍♂️ Construire une démarche data globale afin d’exposer les données à la team de data analyse via un outil de visualisation

🤝 Collaborer de manière efficace avec les membres de l’équipe technique.

Liste non exhaustive.

Stack technique : React, Node.js, PostgreSQL, Heroku, AWS

Méthodologie : SCRUM, DEVOPS

Stack data : A vous de la créer… L’équipe est là pour le brainstorming et nous avons quelques pistes.

Lunii recrute et reconnaît tous les talents : nous sommes profondément attaché·e·s à la mixité et à la diversité, on vous attend !

Profil recherché

• Expérience professionnelle significative au sein d’une équipe Data dont au moins 3 ans en data engineering.
• Solides connaissances dans les stacks data modernes, en particulier les outils tels que les environnements Cloud (AWS, GCP), les ELT et la modélisation(FiveTran, StitchData, dbt, Talend), la BI/Data viz (Metabase, Looker ou Tableau),et en bases de données (Bigquery, PostgreSQL, Snowflake…)
• Vous êtes un excellent communicant·e et vous vous adaptez à n’importe quelle situation, tel un caméléon. C’est même votre animal Totem.
• Vous savez faire preuve d'une belle maîtrise de vous même dans les situations de rush et on dit de vous, que vous êtes hyper débrouillard. Vous arrivez à allumer un feu de camp rien qu’avec votre petit doigt et une brindille.

Contrat : CDI - Temps plein

Processus de recrutement

Envoyez-nous votre CV, nous prenons ensuite le temps de bien étudier votre candidature et si elle correspond à l’offre, nos échanges (en visio ou présentiel dans nos locaux) continuent :

• D’abord avec Mélissa, notre Coordinatrice Développement RH
• Ensuite avec Ludi, notre CTO et Mélissa avec un cas pratique à l’honneur.
• Pour finir, vous rencontrez un ou des membres du Pôle R&D autour d’un café ou d’un déjeuner.