Vos missions :

Vous rejoindrez Brice, Cherif, Klara, Olivier, Sarah et Tatiana au sein de notre Pôle Production afin de concevoir et accompagner la production de nos projets en maîtrisant le paso doble.

Et plus précisément ? Très précisément ?

Votre activité se déploiera ainsi :

• Concevoir les projets, centraliser l’information à partir des besoins récapitulés dans un cahier des charges ;
• Définir les périmètres du projet, assurer sa faisabilité et les objectifs à atteindre ( performances, qualité, délais, coûts….) ;
• Analyser et vérifier la faisabilité du projet en trouvant des solutions entre l’interne et l’externe ;
• Définir les ressources nécessaires et estimer le temps requis, négocier si besoin les ressources auprès des responsables et négocier le budget ;
• Sélectionner les prestataires sous-traitants éventuels et les fournisseurs en accord avec la Responsable Achats ;
• Créer et développer les outils, les tableaux de bord et suivre les indicateurs (KPI’S) ;
• Piloter le projet en développant une vision d’ensemble qui permet de l’orienter et de collaborer avec les différentes parties prenantes ;
• Gérer intégralement le temps et le planning, maîtriser le rythme du projet ;
• Anticiper les risques, les points critiques, faire des revues régulières afin de valider les étapes, vérifier les avancements, résoudre les problèmes, échanger sur des évolutions nécessaires ;
• Suivre les budgets, anticiper les dérives et intervenir si besoin ;
• Suivre le déroulement des certifications produits en lien avec le laboratoire externe ;
• Définir et organiser les tests de qualification (matériels / logiciels) à mener sur les produits;
• Créer et optimiser les processus et les outils de production pour maîtriser les coûts et adapter les ressources (équipes de travail, matériels… etc. ) ;
• Contribuer aux plans d’investissement liés à l’amélioration de l’organisation en termes de qualité, de sécurité et de productivité.

Lunii recrute et reconnaît tous les talents : nous sommes profondément attaché·e·s à la mixité et à la diversité, on vous attend !

• Expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de projet industriel avec une spécialisation dans l’électronique ;
• Excellente maîtrise de la gestion de projet, des méthodologies et outils associés, des procédés de fabrication et des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales ;
• Vous vous exprimez avec aisance et précision en français et êtes bilingue anglais (C1/C2) ;
• Doté d’un sens relationnel aiguisé, votre faculté d’adaptation est votre carte maîtresse : souple et avisé·e, vous êtes tel le roseau, vous savez plier sans rompre grâce à votre rigueur naturelle. Vous avez d’ailleurs repéré les trois coquilles dissimulées dans cette annonce car aucun détail ne peut échapper à votre oeil de lynx. Et vous êtes bien sûr, doté d’un sang-froid qui vous aurait envoyé directement chez Serpentard ;
• Si ce n’était inné, votre expérience aura imprimé en vous le sens des délais, du résultat et de la négociation (surtout quand il ne reste qu’une chouquette dans le paquet.)

Pourquoi Lunii ?

Bonne question. Qu’attend-on d’une entreprise ?

Du sens au quotidien dans les objectifs de la société comme dans ses missions ? De relever de nouveaux défis et d’apprendre tout au long de sa vie ? L’énergie dynamique d’une société en développement ? Une équipe passionnée et passionnante ? Une ambiance de travail studieuse mais légère ? Des projets ambitieux qui répondent à de vrais besoins ? Des valeurs qui nous ressemblent et nous rassemblent ? Une entreprise aussi déterminée à développer ses propositions novatrices qu’à le faire de façon responsable écologiquement, socialement et économiquement ?

Si vous vous retrouvez dans cette liste à la Prévert, vous êtes à la bonne porte : entrez sans frapper, nous sommes heureux·ses de vous rencontrer.

Si vous ne vous y retrouvez pas, toquez et racontez-nous ce qui vous enthousiasme !
(Si vous n’y cherchez que des motivations extrinsèques telles la richesse qui clinque, la gloire rapide et une rolex avant 40 ans, vous n’êtes pas au bon endroit)

• Envoyez-nous votre CV et une petite présentation en trois points :
• Racontez-nous rapidement votre expérience.
• Pourquoi vous souhaitez travailler avec nous sur ce poste.
• Et quelque chose d’original ou d’intéressant qui parle de vous !

Nous prenons ensuite le temps de bien étudier votre candidature et si elle correspond à l’offre, nos échanges continuent :

• D’abord avec Mélissa, notre Coordinatrice Développement RH, pour un premier échange téléphonique.
• Ensuite avec Olivier, notre Directeur de Production et Mélissa pour faire plus ample connaissance et suivi d’un cas pratique.
• Et pour finir, vous rencontrez l’équipe Production.