LUCIOLE

LUCIOLE

Passé, présent, futur

Leur histoire

Leur histoire

Né en 1991 avec l'arrivée du Macintosh dans l'univers du design graphique, LUCIOLE s'est imposé comme un bon studio de création, avant de renforcer une dimension conseil et proposer une approche plus transversale de la communication corporate.

En 2020 LUCIOLE est "accéléré" avec le programme "Accélérateur francilien" de Bpifrance : de 15 personnes en 2020, nous passons à 24 en 2022, avec des projets plus importants et l'intégration d'une webagency au sein de l'agence.

Agence trentenaire, LUCIOLE continue de rêver et de se construire, en s'entourant de nouveaux talents chaque année.

1991

naissance de l'agence

2022

intégration de la webagency Le Bon Numéro

24

talents intégrés en CDI

Plus de 300

projets par an

10 nouveaux

clients par an

Leur vision

Si le projet Stratégique 2025 est destiné à nous emmener "vers 'infini et l'au delà" ;) il a surtout vocation à nous rendre plus différenciants et experts sur nos métiers, tout en renforçant notre ADN autour du sens, du design et du plaisir de faire.

Au cœur de Paris depuis 30 ans, où serons-nous demain ? En province ? À l'étranger ? La stratégie et l'ambition sont essentiels car ils posent le cadre et dessinent le feuille de route : mais ce sont les rencontres qui nous permettent de relever les nouveaux défis du design au service de la marque.

Leur vision

Valeurs

Nous créons de la valeur par le design. Et chaque jour, nous réfléchissons, inventons et réinventons. En partageant nos idées, en prenant les briefs avec enthousiasme, en provocant les rencontres. Et en travaillant, avec plaisir et avec exigence !

Le sens 🧑🏻‍💼

Le design 👩🏻‍💼

L'humain 👨🏽‍💼

La confiance 👩🏼‍💼

L'audace 👨🏿‍💼

La Transparence 👨🏼‍💼

Engagements et RSE

ACTIONS POUR LE CLIMAT

  • Agence « Green » nous conseillons nos clients sur des solutions à faible empreinte carbone
  • Des stands « durables » : près de 100% de stands que nous concevons sont réutilisables
  • Suppression de la climatisation dans nos bureaux (depuis 2013).

ACTIONS RH & ENGAGEMENTS

  • Écoute et bienveillance.
  • Qualité de vie au travail (QVT) : vie privé et horaires de travail, aménagements des bureaux, télétravail.
  • Parité des équipes et des cadres (36% d’hommes, 64 % de femmes).
  • Égalité des traitements en termes de salaires et de responsabilités
  • Accès à l’emploi (CDI) : peu de stagiaires, très peu de free lance

  • Évolution des carrières : réelle, rapide, mesurable.

ACTIONS POUR L’INTÉRÊT GÉNÉRAL :

plus de 50% du chiffre d’affaires est généré par des acteurs au service de l’intérêt général (publics ou associatifs). Nous menons également des actions en « pro-bono » (remise de 50%) et chaque année, nous accompagnons de jeunes entreprises ou associations dans leur lancement et la mise en œuvre de leur marque et de leur communication.

Donner du sens à son engagement, c'est commencer par faire, avant de dire

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