💼 5 ans d'expérience requis

🎓Bac+5

💰 Salaire prévu entre 50k€ et 65k€ fixes bruts par an, selon l'expérience

📍 Paris / Nantes / Marseille

🏠 Full remote accepté avec déplacements mensuels sur Paris.

Description du poste :

Intégré à la business unit Dépenses professionnelles, Lucca Factures est la feature team responsable du développement de la solution de gestion des factures fournisseurs.

Nous cherchons un(e) développeur(se) Frontend Angular pour renforcer cette équipe.

Vous participerez au développement du frontend au sein d’une équipe structurée et expérimentée composée aujourd'hui de 8 personnes.

Dans notre organisation basée sur Shape Up, les équipes sont autonomes et composées de différents experts : product managers, développeurs back-end et front-end, intégrateurs et designers UX.

L'environnement fonctionnel est riche et stimulant. Bien que la gestion des factures fournisseurs puisse paraître de prime abord rébarbative, elle offre de multiples challenges : contexte métier très riche, embarquement de modèles d’intelligence artificielle, intégration avec une néo banque, …

Nous nous efforçons d'utiliser les technologies répondants le mieux à nos besoins. Nous utilisons entre autre Angular, .Net Core, SQL Server, Redis et RabbitMQ. Découvrez notre stack technique  plus en détail.

Vos principales missions:

- Participer aux spécifications fonctionnelles

- Contribuer aux spécifications techniques

- Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité et en pensant aux tests

- Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe

- Participer à la montée en compétence de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expériences, faire du feedback et la code review

Profil recherché :

❏ Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique

❏ A l’aise dans un environnement qui évolue vite, vous combinez un esprit analytique, de l’organisation et une grande aisance relationnelle, tant à l’écrit qu’à l’oral.

❏ Vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur.

❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres

❏ Vous voulez challenger vos méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, etc.)

A la R&D chez Lucca, c'est :

Plus de 350+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit, check ici

Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.

Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, devops, QA …) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !

Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique.

Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.

Pour en savoir plus, la R&D à [son propre blog]!

Process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la Talent Acquisition Manager (45)

Étape 2 : Test technique en asynchrone

Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')

Étape 4 : Grand oral ,15’ de présentation sur un sujet de votre choix auprès d’un “panel” Lucca (des membres de votre future équipe mais aussi d’autres départements) + échanges sur votre parcours (45')