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Growth & Acquisition Manager

CDI
Paris, Nantes
Télétravail fréquent
Salaire : 40K à 70K €
Début : 31 mars 2026
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Loyoly
Loyoly

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner la forte croissance de Loyoly et son déploiement à l’international, tu joueras un rôle clé dans l’accélération de notre acquisition et l’optimisation de notre funnel.

Ton objectif : générer plus de leads qualifiés et améliorer les conversions à chaque étape (Lead → MQL → SQL).

Tu travailleras en étroite collaboration avec notre responsable Marketing & Content sur un poste 100 % opérationnel, au cœur de notre stratégie de croissance.

Ton terrain de jeu : la France… et plusieurs marchés internationaux.

Plus concrètement, tu prendras en charge (entre autres) :


1. Développer et scaler nos leviers paid

Tu piloteras nos campagnes payantes avec un objectif clair : générer des demandes de démo qualifiées, dans plusieurs pays.

  • Gestion, optimisation et scaling des campagnes Google Ads et LinkedIn Ads

  • Lancement de Meta Ads sur de nouveaux marchés (si pertinent)

  • Adaptation des messages, ciblages et créas selon les pays

  • Analyse des performances multi-marchés, tests continus et recommandations


2. Optimiser notre site et nos tunnels de conversion

Tu prendras en main l’amélioration continue de nos pages et funnels pour maximiser la conversion, en tenant compte des spécificités locales.

  • Création et A/B testing de landing pages par marché

  • Optimisation du funnel Lead → MQL → SQL, en lien étroit avec les équipes Sales

  • Amélioration du parcours de demande de free trial

  • Mise en place et analyse de heatmaps, user research et insights UX


3. Renforcer notre lifecycle marketing

Tu travailleras sur l’ensemble du cycle de vie des leads pour maximiser l’activation, le nurturing et la conversion.

  • Pilotage des campagnes d’email marketing

  • Mise en place et optimisation des workflows automatisés (HubSpot)

  • Amélioration du scoring existant en intégrant comportements et maturité selon les pays

  • Segmentation et nurturing pour augmenter le volume de MQL


Profil recherché

Tu as 4/5 ans d’expérience minimum en marketing acquisition, idéalement en SaaS B2B, dans un rôle très opérationnel.

Tu as déjà géré des campagnes d’acquisition sur des marchés internationaux.


Ce qu’on attend de toi

  • Excellent niveau d’anglais, écrit comme oral

  • Très bonne compréhension du funnel SaaS B2B

  • Approche analytique, orientée performance et résultats

  • Copywriting orienté conversion (FR + EN minimum)

  • Solides bases en CRO et optimisation de landing pages

  • Une vraie culture growth (tests, itérations, frameworks, PLG)

  • Bon niveau de Reporting & de Forecast


Outils & stack

  • Expérience solide sur Google Ads et LinkedIn Ads (Meta Ads apprécié)

  • Très bonne maîtrise de GA4 et du tracking (events, pixels, UTM)

  • Usage avancé de HubSpot (workflows, lead scoring, emails…)

  • Aisance avec les outils de CRO : A/B testing, heatmaps, analyses UX

  • La connaissance de Webflow est un vrai plus


Déroulement des entretiens

  • Premier échange : discussion autour de ton parcours, du poste et de Loyoly

  • Cas pratique : pour mieux comprendre ta façon de réfléchir et travailler sur des sujets concrets

  • Prises de références : si tout est aligné

  • Rencontre avec Joseph, CEO : échange final autour de la vision et du fit mutuel

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