Au sein de l’équipe du Contrôle de Gestion Opérationnel, vous participerez au pilotage de la performance de nos hôtels filiales et managés (400 hôtels).

Vos principales missions seront axées sur les sujets suivants :
En tant que Business Partner, vous interviendrez sur un cluster d’hôtels: analyses transversales, élaboration et suivi des plans d’action, Business Review avec le responsable régional. Vous aurez une vision globale d’un centre de profit, depuis la topline jusqu’au résultat opérationnel. Participation au budget 2021 pour l’ensemble du portefeuille : ajustement des grandes hypothèses (Chiffres d’affaires Chambres/F&B, Charges opérationnelles (Salaires, Charges d’exploitation, etc), mise en place d’outils de simulation budgétaire, présentation du budget aux responsables de zones et aux investisseurs.
L’accompagnement de projets transverses (hôtels pilotes, nouveaux concepts, …) : suivi de la performance financière, analyses d’impacts, conjointement avec les services supports (Marketing, Achats, etc).Vous participerez à des études ad-hoc et récurrentes dans le cadre des analyses de clôture mensuelle et rolling forecast (analyse de lignes spécifiques du P&L, mise à jour du forecast, publication de documents de reporting et de KPI’s aux opérationnels…)

Ce contrat d’apprentissage nécessite une vraie curiosité, une forte capacité d’analyse : vous savez prendre du recul, mettre en perspective mais aussi entrer rapidement dans le détail. Vous faites preuve d’initiatives et vous aimez travailler en équipe, dans un environnement exigeant.
Vous êtes particulièrement à l’aise avec Excel et vous avez un anglais opérationnel.
Enfin, cet apprentissage est à pourvoir dans le cadre d’une licence professionnelle ou master.

Contrat à pourvoir dès Août pour une durée d’un an.
1 RTT par mois / Prise en charge à 100% du titre de transport
Accès au CE et au restaurant inter-entreprises

Louvre Hotels c’est aussi…

Un groupe en plein essor classé numéro 2 des groupes hôteliers à l’international et qui ambitionne de devenir leader de l’hôtellerie dans un délai de 5 ans.Des possibilités d’évolution nombreuses en France comme à l’international
Avoir accès à une université d’entreprise Evoluer dans un environnement de travail collaboratif
*Des locaux flambant neufs (salle de sport, conciergerie…)