Nous sommes une PME agile à fort impact, spécialisée dans la gestion de la fiscalité locale, l’optimisation patrimoniale et le montage d’opérations pour les bailleurs sociaux et les grands propriétaires privés.
Notre stack est en pleine évolution pour répondre à une double exigence : industrialiser nos solutions historiques et délivrer un nouveau projet stratégique.
L’équipe tech est pilotée par une direction technique pragmatique, proche du terrain et orientée delivery.
Notre enjeu : industrialiser, fiabiliser et automatiser des process complexes à forts enjeux financiers, dans un environnement métier exigeant et en constante évolution.
Dans le cadre de ce nouveau projet, nous recherchons un développeur back-end senior pour intégrer l’équipe en charge du développement de l’application, depuis ses fondations.
Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement, avec une forte attente en termes de qualité, de fiabilité et de tenue des délais.
L’environnement est structuré, les choix techniques sont clairs, et vous serez directement impliqué dans les phases de conception, de développement et d’industrialisation.
On attend un haut niveau d’autonomie, de rigueur, et une vraie capacité à livrer.
Stack technique back : .NET/C#, Entity Framework, SignalR, Azure Queue, Azure functions.
Cloud : Azure
Base de données : PostgreSQL, Cosmos DB
API : REST
CI/CD : Azure Devops
Infra as Code : Bicep
Un projet neuf, visible, pour un client institutionnel stratégique
Des échanges directs avec le CTO et des décisions techniques claires
Un cadre de travail flexible avec des horaires de travail flexibles et des jours de télétravail.
Une collaboration pérenne en cas de bon alignement
Vous êtes un développeur back-end confirmé ou senior, habitué à intervenir sur des projets à forts enjeux.
Vous êtes efficace, structuré, orienté produit, avec une capacité à travailler en autonomie tout en restant aligné avec une vision d’équipe.
Vous avez notamment :
Une solide expérience sur des projets back-end démarrés de zéro
Une bonne maîtrise des bases de données, des API et des architectures logicielles modernes
L’habitude de travailler dans un environnement cloud/containerisé
Un souci constant de la qualité du code, de la performance et de la résilience
Questionnaire en ligne de soft skills
Entretien visio avec notre CTO
Rencontre avec l’équipe technique
Proposition
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.