PME tech spécialisée dans la fiscalité locale, l’ingénierie patrimoniale et le montage d’opérations pour le secteur immobilier institutionnel, nous développons des outils métier à forte valeur ajoutée pour les grands propriétaires privés et les bailleurs sociaux.
Nous lançons actuellement un nouveau projet stratégique. Ce projet, développé from scratch, combine complexité métier, forte exigence UX et contraintes de robustesse.
Nous recherchons un développeur front-end senior pour accompagner le développement de l’interface principale de cette nouvelle application.
Vous serez responsable de la conception et du développement du front dans un environnement moderne et structuré, avec un focus sur la performance, l’ergonomie et la maintenabilité.
L’enjeu : livrer une première version stable et exploitable rapidement, tout en posant les bonnes bases pour la suite.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CTO, le CPO et les équipes back, dans une logique produit très opérationnelle.
Stack technique front : Angular, React.js, shadcn, Orval, JavaScript, Jest, Tailwind CSS.
Cloud : Azure
Base de données : PostgreSQL, Cosmos DB
API : REST
CI/CD : Azure Devops
Suivi qualité : Eslint, Storybook
Travailler sur une application neuve, visible et stratégique
Participer aux décisions techniques dès les premières itérations
Collaborer directement avec la direction produit et technique
Flexibilité sur le remote et les horaires
Mission longue possible si alignement
Vous êtes un développeur front expérimenté, capable de produire des interfaces propres, efficaces et robustes dans des contextes métiers exigeants.
Vous avez l’habitude de construire des applications front-end from scratch, de prendre des décisions techniques éclairées, et de collaborer avec des profils non-tech (PO, experts métier).
On attend de vous :
Une excellente maîtrise de React, Angular et TypeScript
De bonnes pratiques en architecture front, performance et accessibilité
Une capacité à structurer un projet sans alourdir le delivery
Une sensibilité produit : UX, design system, qualité perçue
Une posture proactive et orientée solutions
Questionnaire en ligne de soft skills
Entretien visio avec notre CTO
Rencontre avec l’équipe technique
Proposition
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.