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Consultant(e) Marque

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Lonsdale
Lonsdale

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Pôle Identité Corporate de Lonsdale recherche un(e) Consultant(e) Branding (positionnement, architecture de marque, identité visuelle, territoire graphique et sémantique).

Mission :

Sous la responsabilité d’une Directrice de Clientèle, vous pilotez des projets d’Identité (plateforme de marque, plateforme sémantique, workshops, identité visuelle et territoire de marque), pour des marques BtoB, françaises ou internationales :

  • analyse marché et concurrence, review des grandes tendances et mise en perspective avec la problématique du client (en lien si besoin avec le planning stratégique) ;

  • préparation et co-animation de workshops stratégiques ;

  • élaboration du positionnement de marque, de son architecture ;

  • accompagnement de l’équipe créative dans la conception et le déploiement du territoire visuel et lien avec l’équipe Brand content pour définir et déployer le volet “contenu” ;

  • conseil stratégique auprès du client tout au long du projet et gestion opérationnelle ;

  • travail en coordination avec le planning stratégique et les autres pôles

Typologie de Clients : Marques institutionnelles et entreprises du CAC 40/SBF120


Profil recherché

Compétences recherchées :

  • Minimum 5 ans d’expérience en agence de branding travaillant sur des sujets de marque Corporate ;

  • Master Com (Celsa, Dauphine) ou Sciences humaines, Ecole de Commerce.

Personnalité :

  • Esprit d’équipe et aisance relationnelle ;

  • Sens du service client, grande disponibilité, réactivité, adaptabilité ;

  • Partis pris et convictions, hauteur de vue sur les marques et le design ;

  • Esprit d’initiative et de pro activité envers les clients ;

  • Empathie, écoute, ouverture, pragmatisme ;

  • Positif(ve), enthousiaste ;

  • Envie de participer à un projet d’entreprise.

L’entreprise valorise la diversité des personnes qu’elle embauche en favorisant un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

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