En tant que Directrice de Clientèle Com Corporate, votre rôle est de créer des contenus vivants et singuliers pour donner corps aux marques et créer de l’engagement avec leurs parties prenantes : Stratégie de contenus, dispositif éditorial, gestion et production de contenus, audit, brand content, rapports annuels / intégrés / RSE, journaux internes, magazine, communication corporate / RSE / interne / social media.

Missions

Accompagnement et conseil

• Participation à l’élaboration de recommandations pour vos clients et/ou dans le cadre d’Appel d’offre ;

• Audit d’éco-système et benchmark concurrentiel ;

• Prise de briefs chez les clients, briefs et débriefs des équipes ;

• Participation active à la réflexion stratégique, écriture de concepts et rédaction des recommandations clients, avec l’appui le cas échéant de l’équipe Planning Stratégique ;

• Pilotage de projets, avec le support, selon les dossiers, des chefs de projets ;

• Rédaction de briefs créatifs, en lien avec éventuellement le planning stratégique ;

• Accompagnement et suivi des équipes créatives tout au long des projets.

Gestion commerciale

• Relation clients : accompagnement, conseil, fidélisation et développement commercial et proactifs des portefeuilles ;

• Relation financière : écriture des propositions commerciales, négociations, suivi du bon déroulement de la chaine commerciale (validation devis / bon de commande / facturation), élaboration et suivi des planning projet ;

• Coordination des équipes internes et des partenaires extérieurs qui interviennent sur vos projets.

Typologie de Clients : Marques institutionnelles et entreprises du CAC 40/SBF120

• Minimum 5 ans d’expérience en agence ;

• Master com (Celsa, Dauphine) ou Sciences humaines, Ecole de Commerce ;

• Anglais courant de préférence ;

• Faire preuve d’esprit d’équipe et d’aisance relationnelle, avoir le sens du service client et une grande disponibilité ;

• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité, esprit d’initiative et de pro activité envers les clients ;

• Partis pris et convictions, hauteur de vue sur les marques et le design ;

• Vous êtes empathique, à l’écoute, ouvert(e) et pragmatique ;

• Envie de participer à un projet d’entreprise.

L’entreprise valorise la diversité des personnes qu’elle embauche en favorisant un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.