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Lojelis
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Consultant SAP F/H - Clermont-Ferrand (63)

Résumé du poste
CDI
Clermont-Ferrand
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Collaboration et travail d'équipe
Recrutement et embauche
Sap

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un Consultant SAP F/H.

Le contexte ?
Nous accompagnons nos clients sur divers projets :

  • Implémentation-audit
  • Déploiement rolls (paramétrage, test d’intégration, déploiement)
  • Support (TMA, évolution, …)
  • Montée de version
Vous pourrez être amené(e) à intervenir directement sur site client ou depuis nos locaux (en remote) en fonction des phases projets.

Vos missions ?
  • Être à l’écoute des utilisateurs et utilisateurs clés pour évaluer leurs besoins
  • Faire une analyse fonctionnelle des exigences ou besoins utilisateurs
  • Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles
  • Déterminer les fonctionnalités qui relèvent d’une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d’un développement spécifique
  • Paramétrer la solution selon les standards SAP
  • Participer aux tests unitaires, d’intégration, de recette
  • Participer à la gestion et au maintien en condition opérationnelle de la solution SAP
  • Rédiger les livrables de conception et de réalisation
  • Rédiger des rapports d’avancement
  • Assurer la cohérence entre les processus métiers et les processus fonctionnels
  • Mettre en œuvre des transferts de compétences avec les utilisateurs
Vos missions vont varier en fonction de vos modules d’expertises et des besoins clients (activités, version SAP, types de projets, …).
Notre processus de recrutement ?
  • Etude du CV
  • Echange téléphonique pour faire connaissance
  • Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
  • Un entretien métier avec la manageuse du pôle SAP
  • Prise de décision et retour
Votre future manageuse ?
Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l’âme et j’aime voyager. »

Notre processus d’intégration ?
  • Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
  • Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …
Exemples de ce qu’il vous attend chez Lojelis
  • Qualité de vie au travail et RSE
  • Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien
  • Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
  • Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
  • Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
  • 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
  • Prime vacances en juillet (convention Syntec)
  • Primes de cooptation
  • 3 jours de télétravail possibles par semaine
  • Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
  • Vélos électriques mis à votre disposition
  • Un CSE offrant différents avantages
Envie d’en savoir plus ? Venez postuler ! 😉

Profil recherché

Votre profil ?
Diplômé(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le cadre de projets SAP et/ou sur de la TMA que ce soit sur des missions techniques ou fonctionnelles ou encore technico-fonctionnelles. Le service client, le travail en équipe et la prise d’initiatives sont vos atouts. Une expérience sur SAP S/4HANA est un plus.

You speak and write English in a professional environment.

Dans le cadre d’une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable.

Envie d’en savoir plus ?

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