Afin d’agrandir notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement IT F/H pour l’agence clermontoise.

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous aurez pour mission d’assurer le recrutement de nouveaux collaborateurs pour répondre aux besoins en ressources humaines et donc de contribuer à l’atteinte des objectifs de croissance du groupe.

Sous la Responsabilité d’Emilie, Responsable recrutement, et en interaction constante avec l’équipe commerciale et recrutement, vous interviendrez sur les volets suivants :

RECRUTEMENT
• Formaliser les besoins en recrutement
• Rédiger et diffuser les annonces
• Sourcer les candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
• Réaliser les présélections téléphoniques et entretiens de recrutement
• Faire le suivi des candidatures et l’entretien de notre vivier candidats
• Représenter l’entreprise dans des évènements liées au recrutement
• Réaliser les démarches administratives liées à l’embauche
• Préparer l’intégration des candidats recrutés et assurer un suivi jusqu’à la fin de la période d’essai (bilans d’intégration, suivi des périodes d’essai, …)

AUTRES/ PROJET TRANVERSES :
• Faire de la vieille sur les évolutions du marché de l’emploi
• Assurer la relation avec les partenaires locaux liés au recrutement et à l’intégration des collaborateurs (APEC, Région Auvergne-Rhône-Alpes, …)
• Accompagner les managers opérationnels notamment dans leur activité de recrutement
• Participer à l’amélioration continue des activités de l’équipe
Notre processus de recrutement ?

• Etude du CV
• Echange téléphonique pour faire connaissance
• Un entretien avec Emilie pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
• Un entretien avec Solène, DRH
• Prise de décision et retour

• Informations transmises en amont de votre arrivée : : documentations, planning de votre premier jour, …
• Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …

• Qualité de vie au travail et RSE
• Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
• Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
• Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
• 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
• Prime vacances en juillet (convention Syntec)
• 3 jours de télétravail possibles par semaine
• Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
• Vélos électriques mis à votre disposition
• Un CSE offrant différents avantages

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en gestion des Ressources Humaines, vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans le recrutement. Les métiers de l’IT n’ont plus de secret pour vous. Mais surtout, nous recherchons une personne dotée d’un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire et sait se montrer force de proposition. Nous recherchons également quelqu’un de bonne humeur et enthousiaste !
Dans le cadre d’une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable.