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Senior Software Engineer

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 02 novembre 2025
Compétences & expertises
Economie circulaire
Design d'interfaces utilisateur
Programmation fonctionnelle
Collaboration et travail d'équipe
React
+7

Lixo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Lixo recherche un Senior Software Engineer pour rejoindre notre équipe, responsable de la conception et du développement de la plateforme de données industrielle de Lixo.

Lixo traite quotidiennement plus de 100 000 collectes de déchets à travers l’Europe et l’Amérique du Nord, générant une grande quantité de données à traiter en temps réel. Notre infrastructure doit supporter une croissance exponentielle tout en maintenant une fiabilité niveau entreprise.

En tant que Senior Software Engineer chez Lixo, vous participerez à la construction de la prochaine génération de notre plateforme de données, en concevant des systèmes distribués robustes capables de traiter des volumes de données industriels avec une latence minimale.

Vous rejoindrez une équipe horizontale où vous interviendrez sur l’ensemble de la solution : de l’ingénierie des données (ingestion, pipelines, transformations) jusqu’aux interfaces utilisateur, en passant par les architectures backend et les APIs. Cette approche fullstack vous permettra d’avoir une vision complète du produit et d’optimiser les performances de bout en bout.

Vos Missions

Intervenir sur l’ensemble de la stack technique

  • Développer des services de traitement temps réel pour l’analyse des déchets

  • Contribuer aux interfaces frontend pour garantir une expérience utilisateur optimale

  • Créer des APIs robustes et des services backend pour l’écosystème de partenaires et les intégrations client

Concevoir et développer des systèmes distribués à grande échelle

  • Architecturer des solutions de bout en bout pour traiter des millions d’enregistrements quotidiens avec une latence faible

  • Optimiser les performances sur toute l’architecture technique pour supporter une croissance 3x annuelle

  • Concevoir des systèmes tolérants aux fautes avec des SLA de disponibilité enterprise

Collaborer sur la vision technique

  • Participer aux décisions architecturales stratégiques avec le CTO

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IoT et IA pour l’intégration système

Notre Stack Technique

Infrastructure & Données:

  • Google Cloud Platform (GCS, Pub/Sub, BigQuery, Terraform)

  • PostgreSQL avec optimisations pour gros volumes

  • Data transformation pipelines (Rust)

Applications & APIs:

  • TypeScript (React frontend)

  • APIs REST et intégrations temps réel (Rust)

DevOps & Monitoring:

  • Docker & containerisation

  • CI/CD pipelines

  • Monitoring et observabilité


Profil recherché

Nous recherchons quelqu’un d’entreprenant et créatif avec une solide expertise technique. À l’aise avec l’incertitude, vous adopterez une approche « user centric » afin d’aligner les contraintes techniques et produits.

Capable d’intervenir sur l’ensemble de la stack technique (data, db, ops, back, front, etc.), vous porterez une vision hollistique afin d’apporter des solutions innovantes et pragmatiques, et ainsi, garantir la qualité et les performances du système.

Expérience en programmation fonctionnelle et maîtrise de ses concepts.

  • Avoir déjà construit des projets « from scratch », en abordant à la fois la conception et la mise en œuvre technique.

  • Une appétence pour la conception produit, et une capacité à collaborer avec les équipes non-techniques pour répondre aux besoins métiers.

  • Être à l’aise avec plusieurs langages de programmation, et avoir une forte curiosité pour explorer différentes technologies.

  • Intérêt pour les enjeux environnementaux et l’économie circulaire.


Déroulement des entretiens

  • Appel d’introduction avec le manager de l’équipe, Jean-Baptiste (visio, 30 min)

  • Test technique en visio (visio, 1 heure)

  • Entretien autour du rôle de Senior software engineer avec Olivier (CTO) et les autres membres de l’équipe (sur place, 2 heures)

  • Entretien final avec la CEO et le CPO (30 minutes)

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