LiveMentor recrute un.e Responsable des Contenus pour diriger la production et créer directement d’inspirants contenus (textes, audio, video) via nos différents territoires d’expression, avec en priorité le magazine Odyssées, actuellement lu par 3 500 lecteurs / lectrices chaque mois, mais aussi nos réseaux sociaux et notre blog.

Ce rôle se tient aux côtés des équipes Croissance et Marque, et nécessite également de collaborer efficacement avec l’équipe responsable du contenu des formations LiveMentor.

Responsabilités :

• Être moteur.rice de notre stratégie de contenu, afin d’asseoir le média #1 des créateurs et créatrices en France et en Francophonie.

• Capitaine/rédacteur.rice en chef de notre magazine Odyssées, coordonnant journalistes et experts

• Harmoniser les plumes (copywriters et journalistes) de LiveMentor, pour faire de nos écrits / vidéos et podcasts des contenus reconnaissables parmi des milliers, en pilotant la création de notre “Tone of Voice”, en multipliant les supports de formation en interne

• Gérer les projets, mais plus précisément permettre à toutes les personnes de l’équipe contenu de visualiser les opérations en cours, d’identifier les problèmes, de les résoudre et surtout les comprendre pour ne pas les reproduire. Exemples (très) concrets : comment ne souffrir d’aucune faute d’orthographe quand on publie 50 articles par mois ? comment trouver un bon titre à chaque article ? comment ne pas être en retard (et même en avance !) sur le planning de production ?

• Recruter, accueillir, former et diriger une équipe avec plusieurs pôles / développer pour cela notre marque employeur pour attirer les meilleurs profils

• Communiquer avec intelligence avec les départements Marque et Croissance pour intégrer dans la feuille de route de l’équipe Contenus, leurs enjeux comme le référencement naturel, le lancement de nouvelles formations, ou la collaboration avec des partenaires stratégiques clés impliquant de la création de contenus

• Être à l’origine de nos nouvelles initiatives médias (audio, écrit…) ! Nous voulons surprendre et nous réinventer régulièrement.

• Vous avez une expérience significative dans la création de contenus mémorables, suivis par une audience fidèle et exigeante
• Recruter ne vous fait pas peur, vous l’avez déjà fait et vous aimez dénicher les talents
• Vous adorez écrire vous-mêmes, mais vous savez qu’à ce stade, rien ne compte plus que l’efficacité de votre équipe de journalistes / copywriters
• Vous avez déjà réfléchi (et agi) pour faire vivre de belles histoires sur différents supports, en vous posant des questions, que nous trouvons passionnantes, comme : “et si elle allait sur le blog ou sur un podcast, au lieu que dans une vidéo Youtube, cette histoire-là”

En bonus, une bonne connaissance du référencement naturel, du marketing direct, de la production d’un magazine papier.