Chez LittleBigCode, nous croyons que les talents sont la clé de notre réussite. Nous sommes à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Specialist dynamique pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans le recrutement de nos équipes.

Si tu es passionné(e) par le recrutement, créatif(ve) dans ta recherche de candidats et que tu aimes relever des défis, cette opportunité est faite pour toi !

Description du poste :

En tant que Talent Acquisition Specialist, tu seras le moteur de notre processus de recrutement, travaillant en étroite collaboration avec les business managers et le Head of Practice. Tes principales responsabilités incluront :

Recrutement (80%) :

• Qualifier les besoins avec les équipes en utilisant des outils modernes tels que des scorecards, des fiches de poste et des annonces percutantes.

• Consacrer 2 à 3 heures quotidiennement au sourcing de candidats sur LinkedIn mais aussi à travers des canaux innovants.

• Gérer les candidatures entrantes.

• Mener des entretiens de manière professionnelle et engageante.

• Piloter le processus de recrutement de A à Z, de la présélection à la proposition d’embauche.

• Développer et entretenir un vivier de candidats de qualité.

• Garantir une expérience candidat exceptionnelle.

Communication et Marque Employeur (10/15%) :

• Développer des relations avec nos écoles partenaires et participer activement aux salons et événements de recrutement, en incluant une présence en ligne impactante.

• Communiquer les sujets liés au recrutement et développer notre marque employeur.

• Participer aux événements de la communauté LittleBigCode.

Amélioration Continue (5/10%) :

• Effectuer une veille constante sur les outils et les tendances du métier.

• Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des standards liés au recrutement, en intégrant des pratiques novatrices.

• Assurer le suivi des KPI avec des outils de reporting avancés.

➕ Ce que nous te proposons

• Une rémunération fixe (35-50K) + un variable compétitif (15 à 20K / an)

• La possibilité d’évoluer dans un environnement en croissance et transformation

• Du télétravail 1 jour / semaine

• Un Forfait Mobilité (métro & vélo) pour notre santé & notre planète #labelecovadis

• Un pack télétravail (matériel, participation aux frais) pour être chez soi comme au bureau

• Des places en crèche disponibles pour nos LittleBigBabies 

• Et aussi de nombreux events tech ou informels pour se retrouver ensemble :)

Nous recherchons un professionnel ambitieux et motivé qui possède :

• Un diplôme d’une grande école de commerce ou d’ingénieur.

• Un minimum de 2 années d’expérience en tant que Talent Acquisition Specialist / Chargé(e) de recrutement spécialisé(e) dans les profils IT.

• Une maîtrise complète du cycle de recrutement.

• Une passion pour le sourcing, la chasse de talents et des compétences exceptionnelles en communication, notamment avec des interlocuteurs de haut niveau.

Rejoins-nous pour une aventure professionnelle où ton talent et ta passion pour le recrutement seront à l’avant-garde de l’innovation chez LittleBigCode.

Postule dès maintenant pour faire partie d’une équipe qui repousse les limites de l’excellence !

STEP 1 : Un échange téléphonique avec Manon Talent acquisition manager

STEP 2 : Un entretien et une étude de cas dans nos locaux

STEP 3 : Un call final avec Damien notre Head of Sales