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Conducteur Travaux (H/F) - Paris

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +3

Little Worker
Little Worker

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de développement et de croissance, nous recrutons un Conducteur de Travaux en CDI pour notre agence Parisienne.

> Missions et projet :

Vous avez la responsabilité de plusieurs chantiers de rénovation pour des particuliers, à Paris, pour lesquels vous assurez les missions suivantes:

Opérationnel

  • Préparer, en lien avec les études, vos futurs chantiers.

  • Suivre et contrôler la bonne exécution des travaux sur les chantiers de rénovation en lien avec les entreprises partenaires (compte rendu de chantiers, coordination, gestion planning, fixation d’objectifs).

  • Veiller au respect des délais et garantir la qualité de prestation tout en respectant les coûts préalablement convenus.

  • Réaliser les réception avec les entrepreneurs puis avec les clients.

  • Organiser les passations SAV.

Administratif

  • Faire le suivi administratif des sous-traitants

  • S’assurer du respect des conventions entrepreneurs

  • Suivre le bilan financier des entreprises partenaires

  • Assurer le reporting financier de vos chantiers

  • Communiquer quotidiennement avec le Directeur travaux et par le biais de reporting réguliers

> Les +

  • Vous aurez une grande composante gestion de projets et terrain, vous serez le représentant Little Worker chez tous vos clients !

  • Vous travaillerez en collaboration étroite avec les différents services (équipe technique, support client, études, …).

  • Vous aurez une liberté d’action importante et un circuit de décision ultra court.


Profil recherché

  • Issu(e) d’une formation Bac+3/5 liée au bâtiment, vous avez acquis une expérience probante sur un poste similaire.

  • Sens de l’organisation et professionnalisme

  • Excellent relationnel et sens du service client

  • Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait

  • Savoir gérer les situations d’urgences


Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique RH ;
Entretien avec le Directeur d’agence ;
Demi journée d’immersion au sein de notre siège.

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