Business Developer (H/F) - Pôle Immobilier

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3

Little Worker
Little Worker

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous travaillerez dans le pôle immobilier de l’entreprise spécialisé dans l’investissement locatif clé en main et la recherche de biens en résidence principale.

En charge de votre propre portefeuille de clients BTOC, vous serez amené(e) à les accompagner de la prise de contact jusqu’à l’offre d’achat tout en passant par la vente du projet.

En détails :

  • Contacter les prospects qui ont fait une demande d’investissement sur notre site internet, afin de qualifier leur projet, comprendre leurs enjeux, et leur proposer des projets adéquat.

  • Vendre des projets clés en main à votre portefeuille d’investisseurs en vous appuyant sur nos chasseurs immobiliers.

  • Accompagner l’investisseur jusqu’à l’offre d’achat

Vous serez vite amené à prendre des responsabilités si vous montrez de la motivation.

Les +

  • Une école de vente : formation interne aux techniques de ventes, aux fondamentaux des travaux de rénovation et au marché de l’immobilier.

  • Une clientèle CSP+ avec des projets de vie (achat immobilier) et une matérialisation concrète du résultat après travaux.

  • Un management basé sur l’autonomie et la responsabilisation de chacun, tout en étant très disponible.

  • Une dynamique collective challengeante, actuellement 6 commerciaux performants dans ce service pour vous aider à progresser et à vous challenger.

  • Un package attractif et fortement évolutif, Mac Book et iPhone de fonction, mutuelle Alan, Team Building annuel et évènements mensuels.


Profil recherché

  • Vous avez acquis une première expérience professionnelle en CDI ou en alternance sur un poste similaire avec une forte dimension commerciale.

  • Vous êtes autonome sur l’intégralité du cycle de vente avec une forte orientation closing.

  • Vous êtes entreprenant : vous trouvez des solutions et vous n’avez pas besoin qu’on vous tienne la main.

  • Vous avez envie de progresser et de participer à la progression de l’entreprise.

  • Vous aimez l’effort et le dépassement de soi.

  • Vous êtes orienté résultat et vous aimez aller chercher la sur-performance !

  • Vous êtes rigoureux et savez que la victoire se trouve dans les détails.


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique avec Capucine, chargée de recrutement

  • Entretien visio avec Richard, responsable commercial

  • Entretien physique avec Guillaume, City Manager

  • Demi journée d’immersion avec les équipes

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