Chargé.e de Projet Levée de Fonds H/F (Stage)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1K à 1,2K € par mois
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois

LITA.co
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Pôle Relations Investisseurs pilote les campagnes de levée de fonds sur la plateforme et accompagne les investisseurs sur la plateforme.

L’équipe de 10 personnes, dont 2 stagiaires permanents, se compose de Chef·fes de Projet Levée de Fonds, dont le rôle est d’accompagner les entrepreneurs sociaux dans leurs levées, et de Chargés de relations investisseurs, dont le rôle est d’accompagner la communauté de citoyens dans leurs investissements durables et responsables.

En tant que Chargé·e de Projet Levée de Fonds, tu auras la charge d’accompagner les entreprises en financement sur la plateforme et de piloter des levées de fonds citoyennes avec une équipe motivée.

Concrètement tes missions seront les suivantes :

  • Être le contact privilégié des entrepreneurs pendant toute la durée de leur levée de fonds citoyenne sur la plateforme : leur présenter les différentes caractéristiques d’une levée de fonds sur LITA.co, rédiger la fiche entreprise et la publier sur la plateforme, définir les temps forts de la stratégie de communication autour de la campagne, organiser des visioconférences avec les potentiels investisseurs, effectuer des reportings réguliers aux entrepreneurs sur l’avancée de la levée de fonds.

  • Animer la communauté d’investisseurs en lien étroit avec l’équipe Relation investisseurs, Support Client et Marketing : rédaction de mails partageant des opportunités d’investissements et des actualités.

  • Participer à l’organisation des évènements externes et internes dont l’évènement phare de l’équipe, la soirée “Pitch for Impact”, qui permet à 200 personnes (investisseurs et partenaires) intéressées par l’investissement à impact, de découvrir le pitch des entreprises en levées de fonds.

  • Piloter un projet de fond en fonction de tes appétences et des besoins du pôle (analyse de données de levées de fonds passées, veille sectorielle, veille événementielle de l’écosystème, …).

Rejoindre LITA.co au pôle Relations Investisseurs sera pour toi l’opportunité de découvrir l’univers du crowdfunding et de l’impact réunis et d’échanger avec des entrepreneurs et investisseurs engagés. Ton rôle sera essentiel dans le suivi et le succès des levées de fonds citoyennes. Tu travailleras en binôme avec les chef·fes de projet pour piloter au plus près les campagnes confiées par les entrepreneurs. Tu intégreras l’équipe la plus animée et conviviale de LITA, à l’origine de nombreuses initiatives de groupe (apéros, pétanque, sorties sportives et autres activités… !).


Profil recherché

Pour ce poste en stage, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

  • Sens de l’organisation : la gestion d’une to-do n’a pas de secret pour toi, tu sauras gérer les étapes des levées de fonds dans les timings.

  • Excellent relationnel : tu es très à l’aise à l’oral et tu sauras adapter ta posture dans tes échanges avec les entrepreneurs.

  • Forte appétence pour l’écrit (orthographe irréprochable) : tu es capable de retranscrire des idées de manière organisée, synthétique et didactique.

  • Proactivité, rigueur et autonomie : tu ne laisseras jamais un entrepreneur sans réponse.

  • Motivation : tu souhaites participer à une aventure entrepreneuriale à impact, tu recherches un environnement de travail stimulant et engagé.

Les plus ?

Tu as déjà une expérience en gestion de projet ou en communication.

Tu as acquis des connaissances financières durant tes études et/ou au travers d’expériences professionnelles.


Déroulement des entretiens

  • 1 entretien téléphonique de 30min avec Emilie, Responsable de Levées de fonds.

  • 1 entretien en physique dans nos locaux avec Emilie et un membre de l’équipe organisé en deux parties : échange sur tes compétences métier et restitution d’une étude de cas préparée à l’avance.

  • 1 rencontre physique dans les bureaux pour s’assurer de ton fit avec les membres de l’équipe + entretien avec la RH.

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