Le Pôle Relations Investisseurs pilote les campagnes de levée de fonds sur la plateforme et accompagne les investisseurs sur la plateforme.

L’équipe se compose de Chef·fes de projet Levée de Fonds, dont le rôle est d’accompagner les entreprises dans leurs levées de fonds et mener les stratégies de collecte, et d’Experts en Relations investisseurs, dont le rôle est d’accompagner la communauté d’investisseurs et d’inscrits dans leurs investissements durables et responsables sur la plateforme.

En tant que Chargé·e de projet Levée de Fonds, tu auras la mission d’accompagner les entreprises en financement sur la plateforme, d’accompagner celles déjà financées par Lita, et de co-piloter des levées de fonds participatives avec une équipe bienveillante et motivée.

Concrètement tes missions seront les suivantes :

• Être le contact privilégié des entrepreneurs pendant toute la durée de leur levée de fonds participative sur la plateforme : leur présenter Lita, les différentes caractéristiques d’une levée de fonds, rédiger le contenu de la page entreprise et la publier sur la plateforme, définir les temps forts de la stratégie de communication autour de la campagne, organiser des évènements avec les entrepreneurs et les potentiels investisseurs, leur transmettre des reportings réguliers sur l’avancée de la levée de fonds.

• Animer la communauté d’investisseurs en lien étroit avec l’équipe Relation investisseurs, Support Client et Marketing : rédaction de mails partageant des opportunités d’investissements et des actualités, sprint téléphonique collectif par période commerciale, etc.

• Réaliser le suivi des participations : avec plus de 290 entreprises financées, Lita bénéficie d’une belle communauté d’entrepreneurs et dirigeants engagés. La mission sera de suivre les reportings semestriels de ces entreprises, convoquer les investisseurs aux Assemblées générales de ces entreprises, partager leur actualité régulièrement, réaliser parfois des missions plus administratives et juridiques, etc.

• Piloter un projet de fond en fonction de tes appétences et des besoins du pôle (analyse de données et suivi des KPI des levées de fonds, amélioration de l’excellence opérationnelle (automatisations), création de ressources, veille évènementielle, etc.)

Rejoindre Lita au pôle Relations Investisseurs sera pour toi l’opportunité de découvrir l’univers de la finance à impact et d’échanger avec des entrepreneurs et investisseurs engagés, dans des secteurs tels que les énergies renouvelables, l’immobilier solidaire, l’économie circulaire, le transport décarboné ou encore les PME industrielles françaises telles que Duralex ! Ton rôle sera essentiel dans le suivi et le succès des levées de fonds participatives.

Tu travailleras en binôme avec l’équipe de gestion de projets, pour piloter au plus près les campagnes confiées par les entrepreneurs, au sein de l’équipe la plus animée et conviviale de Lita !

Pour ce poste en stage, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

• Sens de l’organisation : la gestion d’une to-do n’a pas de secret pour toi, tu sauras gérer les étapes des levées de fonds dans les timings.

• Excellent relationnel : tu es très à l’aise à l’oral et tu sauras adapter ta posture dans tes échanges avec les entrepreneurs.

• Forte appétence pour l’écrit (orthographe irréprochable) : tu es capable de retranscrire des idées de manière organisée, synthétique et didactique.

• Proactivité, rigueur et autonomie : tu ne laisseras jamais un entrepreneur sans réponse.

• Motivation : tu souhaites participer à une aventure entrepreneuriale à impact, tu recherches un environnement de travail stimulant et engagé.

Les plus ?

Tu as déjà une expérience en gestion de projet ou en communication.

Tu as acquis des connaissances de gestion d’entreprise et/ou financières durant tes études et/ou au travers d’expériences professionnelles.

• 1 entretien téléphonique de 30min avec Maud, Cheffe de projet Senior.

• 1 entretien en physique dans nos locaux avec Maud et Emilie, Responsable Levée de Fonds, organisé en deux parties : échange sur tes compétences métier et restitution d’une étude de cas préparée à l’avance.

• 1 rencontre physique dans les bureaux avec les membres de l’équipe + entretien avec la RH.