LITA.co

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FinTech / InsurTech, Finance, SocialTech / GreenTech

Bruxelles, Milano, Paris

Organisation et méthodologies

1 daily meeting pour prendre la température (météo personnelle) et se tenir informés de nos avancées sur les sujets pro.

1 réunion tech hebdomadaire pour valider techniquement les demandes du produit pour le sprint à venir.

1 cérémonie hebdomadaire pour faire le point sur l'avancement de la roadmap, du sprint en cours et attribuer les nouvelles tâches.

1 rétro mensuelle où chacun donne ses feedbacks sur la période écoulée.

1 veille tech selon les envies de chacun de présenter un outil technique.

Processus de recrutement

Les entretiens se déroulent en 4 phases :

  • Un premier entretien téléphonique avec la RH
  • Un second entretien en visio ou en physique avec le CTO
  • Un test technique en pair-programming
  • Une rencontre l'un des 2 co-fondateurs