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Stagiaire RH H/F

Résumé du poste
Stage(5 à 6 mois)
Saint-Ouen-l'Aumône
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Suivi des performances
Créativité et innovation
Responsabilité sociale des entreprises
Méthodes de formation
Sensibilisation à la sécurité

LISI
LISI

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez intégré à l’équipe RH du site composée de 5 personnes.

Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.

Vos missions au quotidien :

ADP/PAIE :

-       Gestion des IJSS ;

 -       Suivi administratif des stagiaires ;

 -       Suivi administratif des intérimaires ;

FORMATION :

-       Saisie des heures de formation ;

-       Programmations des formations sécurité ;

-       Suivi des évaluations à chaud ;

RECRUTEMENT :

-       Gestion des candidatures niveau intérim + stages ;

-       Participation ponctuelle aux forums de recrutements ;

-       Soutien administratif pour la gestion des sessions de recrutement.

PROJET RH :

-       Soutien au projet Mercateam (formation)

Ces missions évolueront en fonction de l’activité du site et de vos appétences.


Profil recherché

•           Vous êtes de niveau Bac +2/+3 ou en reconversion professionnelle ;

•           Vous êtes reconnu pour votre coopération proactive, votre rigueur, votre agilité et votre esprit d’équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

  • Groupe familiale Français

  • Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation

  • Ambiance dynamique et conviviale

  • Possibilités d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe

  • Restaurant d’entreprise (3€ à charge des collaborateurs) / espaces vie équipés

  • Usine vitrine pour l’industrie 4.0

  • Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

  • Communication transparente

  • Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

  • Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences

  • CSE (chèques vacances, chèques cadeau, billetterie à tarifs réduits etc.)

  • Remboursement de transports à hauteur de 50%

  • Mutuelle/Prévoyance d’entreprise


Déroulement des entretiens

Contact téléphonique

Entretien RH

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