Le retoucheur ajusteur réalise des opérations de finition sur des pièces métalliques, permettant d’éliminer l’excédent de matière, les courbures et les déformations et d’améliorer leur état de surface.

Description des différentes missions :

1. Retouche sous collerettes

• Monte et démonte l’outillage nécessaire au retouchage de la pièce

• Adapte ses réglages et outils en fonction de la retouche à effectuer

• Contrôle la conformité de la pièce visuellement selon les spécifications de contrôle (IGS)

• Propose des améliorations

2. Retouche après contrôle / Retouche après ressuage

• Monte et démonte l’outillage nécessaire au retouchage de la pièce

• Effectue la retouche des pièces au moyen de machines ou d’outils

• Adapte ses réglages et outils en fonction de la retouche à effectuer

• Contrôle la conformité de la pièce visuellement selon les spécifications de contrôle (IGS)

• Sable la pièce après retouche

3. Redresse les pièces

• Monte et démonte l’outillage nécessaire au redressage de la pièce

• Adapte ses réglages

• Effectue le redressage des pièces au moyen de machines

• Contrôle la conformité de la pièce visuellement et dimensionnellement selon les spécifications de contrôle (IGS)

4. Entretien / Maintenance

• Applique le 5S

• Effectue la maintenance de 1er niveau

Savoirs et Expérience : CAP Ajusteur ou apprentissage par l’expérience

Savoir-faire

Lecture de plan (côtes)

Connaissance en métrologie

Respect des procédures et spécifications, informations sur le poste et dans la cellule

Respecter les principes du 5S

Connaître les fonctionnalités des machines utilisées

Savoir utiliser les différents appareils de contrôle

Savoir être

Être précis et rigoureux,

Être autonome,

Être réactif,

Être disponible,

Avoir l’esprit d’équipe,

Être assidu,

Être observateur

Avoir le sens des responsabilités

Aptitude à communiquer

Aptitude à transmettre / à former

Respect des autres, de son environnement de travail et du matériel

Savoir QSE

Respecte et faire respecter les règles QSE

Spécificité de la fonction

Horaires postés

1er entretien téléphonique avec un(e) collaborateur(rice) du service des Ressources Humaines

2nd entretien en présentiel avec avec un(e) collaborateur(rice) du service des Ressources Humaines, le manager à l’origine de la demande de recrutement et éventuellement le N+2

Une fois toutes ces étapes validées, ultime entretien avec un(e) collaborateur(rice) du service des Ressources Humaines pour une proposition de collaboration