Raison d'être du poste :

Vous aurez la responsabilité technique et humaine de l'ensemble des activités de l'unité de production "Boucle Chaude" composée de 90 personnes. Vous veillerez à la bonne marche de l’UAP et à sa dynamique de progrès en optimisant les coûts, délais et résultats obtenus.

Vous serez rattaché(e) au directeur du site et serez épaulé(e) de 4 superviseurs de production, d'un référent d'efficience industrielle et d'une assistante administrative.

Missions Détaillées:

• Assurer l'adéquation entre les ressources et la charge de travail en maintenant un environnement de travail qui favorise l'autonomie et la montée en compétences des collaborateurs

• En véritable manager, identifier les besoins et recommander les actions de formation, partager les informations et participer aux initiatives de gestion des carrières de son équipe

• Mettre en œuvre des mesures préventives et correctives (plans d'actions) dans les procédés de production afin de s’assurer que les demandes des clients soient respectées

• Animer les sessions de résolution de problèmes pour son UAP de façon régulière

• Préparer et présenter le budget de l’UAP; gérer les coûts de production réels et atteindre les objectifs fixés dans les délais

• Participer à la création et à la réalisation de projets d'amélioration continue et d'excellence de la division

• Contribuer au développement de la Culture Sécurité et garantir le plus strict respect des règles Santé, Sécurité et Environnement

• Assurer et développer les indicateurs de l'UAP

Ce poste est pour vous si :

• Vous êtes issu (e) d'un cycle d'ingénieurs mécanique ou généraliste

• Vous avez une expérience solide d'au moins 7 ans dans la gestion opérationnelle d'équipes terrain

• Vous êtes force de proposition et appréciez mener des projets d'amélioration

• Vous avez une maitrise opérationnelle de l'anglais vous permettant d'évoluer dans le groupe

• Vous partagez nos valeurs d'intégrité, de transparence et de communication exemplaire vis à vis des équipes
  
  

Nos atouts :

• Appartenance à une entreprise familiale française à envergure internationale avec un management bienveillant assuré

• Prime d'objectifs de 10% du salaire brut payée en sus du salaire

• Prise en charge d'indemnités kilométriques

• Prime d'intéressement annuelle